Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли использовать термин производственная необходимость в учреждении?

08.09.2017, 02:33
• г. Петропавловск-Камчатский

Можно ли использовать термин производственная необходимость в учреждении?

Читать ответы (3)
Производственная необходимость
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. Законодательно установленного запрета нет.

Всего Вам доброго.

P.S. - это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте.

Спросить

Понятие производственной необходимости вы не сможете применить к учреждению

В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.

Спросить

Доброго времени суток

В соответствии с нормами действующего законодательства РФ это разрешается.

К примеру, можно перенести отпуск сотруднику, указав "в связи с производственной необходимостью".

У нас в ФГБУ постоянно, с согласия работника, могут так переносить и трудовая инспекция не нашла в этом нарушений

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России