Невыплата расчетных за июнь-август - как действовать, если уволенная сотрудница лишена получения полной суммы?

08.09.2017, 09:21

• г. Краснодар

Я официально уволена с 1 сентября, расчетные за июнь, июль и август не выплачены! Сразу отдать не обещают, а только по кусочкам, т.е это затянется месяца на три! что делать?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Абраменко А.Ю. 4.6

08.09.2017, 09:28,

г. Москва

Здравствуйте! Лучше сразу в суд, а одновременно Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

08.09.2017, 09:29,

г. Ижевск

Здравствуйте! Выплату работодатель обязан произвести в день увольнения. Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании долга по зарплате. Ст.392 ТК РФ

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

08.09.2017, 09:43,

г. Ростов-на-Дону

Добрый день.

Если Вы не согласны с таким положением дел, то имеете право обратиться в суд в порядке статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации и взыскать ваши деньги принудительно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невыплата расчетных за июнь-август - как действовать, если уволенная сотрудница лишена получения полной суммы?

Краснодар - онлайн услуги юристов