Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нелегальное увольнение после болезни - как защитить свои права в компании

08.09.2017, 12:55
• г. Братск

Здравствуйте, у меня возникла проблема, я работаю в компании и получилось так, что не официально. Недавно меня решили уволить только из-за того, что я заболела. До этого замечаний к моей работе не поступало. Больничный лист у меня имеется. Могу ли я что-нибудь предъявить и есть ли у меня какие-нибудь права, который я могу предъявить, дабы избежать увольнения.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Доброго времени суток! Получить денежные средства возможно путем обращения в суд. Необходимо обращаться в суд с иском согласно ст. 131-132 ГПК РФ. В судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и затем взыскивать з/п. Также обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Спросить

Доброго времени суток. Так как вы не официально работаете, то на вас проложения трудового законодательства не распространяются. Вас и уволить нельзя. Но так как вас работодатель допустил к работе, то обязан был по закону с вами в течение трех дней заключить договор. Поэтому в случае чего вы можете подать в суд. Главное сейчас подстрахуйтесь и соберите доказательства работы у данного работодателя. Это может быть копия доверенности, товарные накладные, где фигурирует ваша фамилия, расходники или ведомость о выплате зарплаты и др. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении вашей ситуации.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Братск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги