Как поступить, если руководитель отказывает в согласовании неотгуленного отпуска через программу - обращаться к вышестоящему начальству или обращаться в охрану труда?
Как поступить в случае если я подам заявку на согласование неотгуленного отпуска через программу, которую должен согласовать руководитель, но он устно мне может отказать и попросить отозвать заявку. Стоит идти к вышестоящему начальству, или идти в охрану труда?
Уточните, что имеете в виду. Действующее законодательство - не предусматривает обязательности согласования выхода в отпуск со специалистом по технике безопасности работодателя.
СпроситьДмитрий, добрый день!
Заявление подается либо в письменном виде, либо через программу, если этого требует Ваш регламент. Отказ так же должен быть письменным. Вы должны согласовать Ваш отпуск с руководством, обычно это непосредственное руководство, но в случае отказа - Вы вправе обратиться к вышестоящему руководству. Обычно порядок предоставления отпуска согласуется графиком отпусков. Если Вы претендуете на внеплановый отпуск по причинам, не предусмотренным законодательством - Вам вправе отказать.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьСказав непосредственному руководителю что необходимо согласовать отпуск он может отказать, как быть в этом случае.
СпроситьДобрый день, уважаемый Дмитрий
Так как Вы связаны трудовыми обязательствами Вам необходимо подчиниться этому решению или написать на свой счёт
Удачи вам и вашим близким!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация