Роль руководителя в ознакомлении сотрудника с документами служебного расследования перед вынесением дисциплинарного взыскания.

09.09.2017, 09:57

• г. Уссурийск

Должен ли руководитель знакомить сотрудника с документами служебного расследования перед вынесением дисциплинарного взыскания? А также должен ли руководитель создать приказ о служебном расследовании и ознакомить с ним сотрудника, в отношении которого проводится это служебное расследование?

Читать ответы (1)

Служебное расследование
Дисциплинарные взыскания руководителю
Вынесение дисциплинарного взыскания

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Юсупова Д. Р. 4.6

09.09.2017, 09:57,

г. Ульяновск

Доброго вам времени суток обязательно должен ознакомить причём Под роспись иначе работник может обжаловать такую проверку в судебном порядке соответственно и наложении взыскания.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Роль руководителя в ознакомлении сотрудника с документами служебного расследования перед вынесением дисциплинарного взыскания.

Уссурийск - онлайн услуги юристов

Должны ли ознакамливать с результатами служебного расследования?

Обязан ли работодатель сообщить сотруднику о служебном расследовании в отношении его? если да то каким образом.

Несоблюдение процедуры при проведении дисциплинарного расследования - что делать?

Обязан ли работодатель ознакомить с материалами служебного расследования и документами о назначении комиссии работника?

Работодатель принял решение о вынесении дисциплинарного взыскания в виде выговора без проведения комиссии - законность действий

Может ли сотрудник уйти на пенсию во время служебного расследования?

Ознакомление с материалами и ходом расследования - необходимость для сотрудника или нарушение принципов правосудия?