Как наказать работодателя, принимающего сотрудников неофициально

Доброго времени суток! Вам необходимо срочно обращаться в полицию с заявлением согласно ст.140 УПК РФ на предмет уклонения от уплаты налогов.

Можете подать в суд иск о признании факта трудовых отношений, взыскать зп и выплаты, а также иск о восстановлении на работе. Можете и в инспекцию труда написать и прократуру.

Обычно работники жалуются в прокуратуру, что б было внесено соответствующее представление

также есть право обращения в суд с иском - об установлении факта трудовых отношений, выплате налогов и сборов.

Добрый день! В Вашей ситуации необходимо обратиться с письменной жалобой в уполномоченный орган, который выдаст предписание работодателю об устранении нарушений трудового законодательства. Если при этом затронуты Ваши личные права, Вы можете обратиться также в суд.

Жалобу на работодателя пишите в Гос. инспекцию труда и прокуратуру. Трудовой договор при приеме на работу должен быть заключен в течение 3 дней

Добрый день! В данной ситуации, Вам необходимо обратиться в государственную инспекцию труда или прокуратуру.

Всего Вам доброго и удачи!

Здравствуйте.

Если работники работают неофициально, то для начала нужно обратиться в суд и установить факт трудовых отношений.

Здравствуйте! В данном случае вы можете обратится в прокуратуру по данному обстоятельству в произвольной форме. Прокуратура по жалобе устроит прокурорскую проверку.