Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Знаю, что ТК РФ не установлены максимальные сроки отпуска без содержания, но в моём случае, как это будет?

02.06.2011, 20:36
• г. Когалым

Работаю в муниципальном учреждении Краеведческий музей. В конце апреля нам вручили уведомления о реорганизации нашего учреждения с 01 июля 2011 года путём присоединения к новому учреждению (Музейно-выставочный центр). Также нам сообщили, что те, кто не успел воспользоваться очередными оплачиваемыми отпусками до 30.06.2011 - теряю их, и получают лишь денежные компенсации. Таким образом, мы, работники краеведческого музея, увольняемся путём перевода в другое учреждение, которое является правоприемником во всех отношениях. С 01 июля начинаем трудовую деятельность в вновь образованном учреждении.

ВОПРОС: Могу ли я писать заявление о предоставлении мне отпуска без сохранения зарплаты с 11.07.2011 г. по семейным обстоятельствам, более чем на 14 дней? Сколько нужно отработать, чтобы получить право на данный отпуск? Знаю, что ТК РФ не установлены максимальные сроки отпуска без содержания, но в моём случае, как это будет?

При счёте дней отпуска без содержания - берутся в счёт только рабочие дни?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Особых условий для такого отпуска нет. Нужно лишь согласие работодателя. Предлагаю вам написать заявление на отпуск за свой счет и посмотреть как решиться вопрос. Повторяю, такой отпуск полностью регулируется самими работником и работодателем. Любой отпуск считается в календарных днях и этот тоже. И еще один момент, отпуск бкз содержания свыше 14 дней не входит в стаж.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Когалым - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги