Возможно ли работать на другую должность в школе во время педагогического отпуска?
Здравствуйте. Я учитель. Получил на год педагогический отпуск. Могу ли я работать за этот период на другую работу в своей же школе? Скажем, охранником. Или водителем.
• Здравствуйте, законом не запрещеноможете работать в любом месте официально. 
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый вечер.
Можете работать на любой должности, если есть такое желание. Отпуск вам предоставлен только по должности учителя, а не по должности охранника.
Спросить
Т.е. директор школы может во время педагогического отпуска принять на другую работу?
Спросить
Здравствуйте. Да, может, ограничений к этому не имеется. Совместитель это сотрудник, который в свободное от основной работы время выполняет другую работу по отдельному трудовому договору ст. 282 ТК РФ.
В дни, когда по основному месту работы сотрудник свободен, он может работать по совместительству полный рабочий день ст. 284 ТК РФ.
СпроситьЯ учитель в школе. Уволилась 29 августа с одной школы,1 сентября приказом принята в другую школу. Прервется ли стаж моей педагогической работы? Будет ли мне начислен отпуск за полный год работы, если отпуск в июне, ведь фактически я отработаю 9 месяцев в этой школе?
Учитель взял академический отпуск на год в одной школе, Но хочет устроиться в это время в другую школу по договору. Не прервется ли в этом случае педагогический стаж?
В мае месяце я приняла учителя на работу. В летнее время в школе только ремонтные работы, на которых молодой педагог отказывается работать. Может ли учитель написать заявление на отпуск без содержания (за свой счет) и как это отразится на периоды работы и на отпуск в следующем году?
Как рассчитать стаж педагогической работы? Здравствуйте! Я - Татьяна, учитель. Хочу оформить льготную пенсию. Ситуация такова: с 1986 по 1991 обучалась в ВГПИ (очно!). С 3 марта по 19 марта 1990 года была принята на работу в качестве учителя начальных классов в Манойлинскую школу (на период отпуска одного из учителей). По этому поводу есть приказ директора по школе о приеме на работу, но трудовая книжка не была заведена. Зачитывается ли мой последний год обучения в институте (1990-1991) в трудовой стаж или нет?
Здравствуйте! Пенсия педагогам - в данном случае необходимо понимать, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой в учреждениях для детей, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности. Продолжительность такой ежедневной работы также оказывает непосредственное влияние на трудоспособность. Поэтому необходимо учитывать различия в характере работы лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных условиях, в том числе выполняющих норму рабочего времени, установленную за ставку заработной платы, или работающих на соответствующих должностях на условиях неполного рабочего времени. Указанные различия, характеризующие трудовую деятельность, являются объективно значимым обстоятельством, определяющим особые правила исчисления специального стажа (Решение Верховного Суда РФ от 25.07.2012 N АКПИ 12-726).
СпроситьУчитель в школе. Устроилась на работу со средним профессиональным педагогическим образованием. За время работы заочно закончила педагогический ВУЗ и получила степень бакалавра. Имеет ли право директор школы отказать в надбавке за высшее образование, мотивируя тем, что бакалавриат не является высшим образованием?
Здравствуйте, Елена!
Директор такого права не имеет. Бакалавриат является одной из программ высшего образования.
Статья 69 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 №273-ФЗ:
1. Высшее образование имеет целью обеспечение подготовки высококвалифицированных кадров по всем основным направлениям общественно полезной деятельности в соответствии с потребностями общества и государства, удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии, углублении и расширении образования, научно-педагогической квалификации.
2. К освоению программ бакалавриата или программ специалитета допускаются лица, имеющие среднее общее образование.
3. К освоению программ магистратуры допускаются лица, имеющие высшее образование любого уровня.
4. К освоению программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программ ординатуры, программ ассистентуры-стажировки допускаются лица, имеющие образование не ниже высшего образования (специалитет или магистратура). К освоению программ ординатуры допускаются лица, имеющие высшее медицинское образование и (или) высшее фармацевтическое образование. К освоению программ ассистентуры-стажировки допускаются лица, имеющие высшее образование в области искусств.
5. Прием на обучение по образовательным программам высшего образования осуществляется отдельно по программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программам ординатуры, а также по программам ассистентуры-стажировки на конкурсной основе, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.
6. Прием на обучение по программам магистратуры, программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программам ординатуры, а также по программам ассистентуры-стажировки осуществляется по результатам вступительных испытаний, проводимых образовательной организацией самостоятельно.
7. Поступающие на обучение по образовательным программам высшего образования вправе представить сведения о своих индивидуальных достижениях, результаты которых учитываются этими образовательными организациями при приеме в соответствии с порядком, установленным в соответствии с частью 8 статьи 55 настоящего Федерального закона.
8. Обучение по следующим образовательным программам высшего образования является получением второго или последующего высшего образования:
1) по программам бакалавриата или программам специалитета - лицами, имеющими диплом бакалавра, диплом специалиста или диплом магистра;
2) по программам магистратуры - лицами, имеющими диплом специалиста или диплом магистра;
3) по программам ординатуры или программам ассистентуры-стажировки - лицами, имеющими диплом об окончании ординатуры или диплом об окончании ассистентуры-стажировки;
4) по программам подготовки научно-педагогических кадров - лицами, имеющими диплом об окончании аспирантуры (адъюнктуры) или диплом кандидата наук.
Успехов!
Спросить
Здравствуйте, работник и работодатель вправе договориться о любой продолжительности отпуска без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 128 ТК РФ).
Если работодатель согласиться, Вы можете устроиться в другую школу на условиях внешнего совместительства (ст. 282 ТК РФ)
СпроситьДобрый вечер! Я работаю в школе библиотекарем и по совмещению в этой же школе учителем английского языка. Так как основная моя работа предполагает отпуск 28 дней, то я выхожу на работу сразу после отпуска. Отпускные мне начисляются и как библитекарю, и как учителю. Моя проблема в том, что мне не начисляют зарплату после библиотечного отпуска за работу библиотекаря, аргументируя это тем что я нахожусь в отпуске как учитель. (У учителя отпуск 56 кал. дней). Правомерно ли это?
Если отпуск по совместительству длиннее, чем отпуск по основному месту работы, вы обязаны оформить отпуск без содержания. Или попросить работодателя выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска и выйти на работу.
Спросить
Я нахожусь в отпуске как учитель формально. А реально я работаю целый месяц как библиотекарь, но оплаты за это нет, так как в бухгалтерии говорят что она в отпуске (как учитель) По закону я в моей ситуации имею право на отпуск только по основной работе. Но тем не менее начисление отпускных по совмещению возможно. Имею ли я право получить зарплату за проделанную работу?
СпроситьОтпуск по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы. Другого быть не может. Если работодатель нарушает Трудовой кодекс, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЯ учитель, оформлена на работу на период декретного отпуска предыдущего учителя. Женщина хочет выйти из декретного отпуска досрочно. Могут ли меня уволить среди учебного года? Или должны дать другую нагрузку?
Могут.
У Вас в трудовом договоре, если указано, что Вы приняты ра работу и срок окончания трудового договора отражается событием (например, "до выхода на работу ФИО..
В строке "Условия приема на работу, характер работы" указывается, например, "на время исполнения обязанностей ФИО, отсутствующей в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет".
СпроситьВера Мефодиевна, здравствуйте!
Да, могут уволить среди учебного года, если Вы были приняты именно на период отпуска декретницы.
Учебное заведение не обязано предлагать Вам иные должности, но если они есть - то могут предложить, но они не обязаны это делать. Вам ничего не мешает попытаться связаться с декретницей и попросить ее выйти из отпуска чуть позже (например, +1-2 месяца), чтобы Вы смогли успеть найти новое место работы.
Спросить
Расчет зарплаты педагогических работников (методистов) с учетом педагогического стажа и опыта работы
Вопрос о расчете зарплаты педагогических работников (методиста). Пед. стаж 32 года, из них: 15 лет - учитель в школе, 10 лет преподаватель в училище и техникуме, 7 лет - зам. директора по учебной работе. Сейчас работаю методистом (меньше месяца). Учитывается ли в данном случае при расчете зарплаты по новым требованиям педагогический стаж, опыт педагогической работы? Или это не имеет значения? Спасибо!
Смотрите условия коллективного договора в котором прописаны условия различных доплат в том числе и за стаж.
Спросить
Добрый день!
Имеет право, но только по совместительству, т.е. основная работа будет школа, где он в отпуске, а вторая будет по совместительству уже. А так без проблем.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить
