Каким образом может быть урегулировано трудовое положение учителя, оформленного на период декретного отпуска предыдущего преподавателя, желающего выйти из отпуска досрочно в середине учебного года?
Я учитель, оформлена на работу на период декретного отпуска предыдущего учителя. Женщина хочет выйти из декретного отпуска досрочно. Могут ли меня уволить среди учебного года? Или должны дать другую нагрузку?
Могут.
У Вас в трудовом договоре, если указано, что Вы приняты ра работу и срок окончания трудового договора отражается событием (например, "до выхода на работу ФИО..
В строке "Условия приема на работу, характер работы" указывается, например, "на время исполнения обязанностей ФИО, отсутствующей в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет".
СпроситьВера Мефодиевна, здравствуйте!
Да, могут уволить среди учебного года, если Вы были приняты именно на период отпуска декретницы.
Учебное заведение не обязано предлагать Вам иные должности, но если они есть - то могут предложить, но они не обязаны это делать. Вам ничего не мешает попытаться связаться с декретницей и попросить ее выйти из отпуска чуть позже (например, +1-2 месяца), чтобы Вы смогли успеть найти новое место работы.
Спросить
Как оплачивается учебная нагрузка учителю, ведущему в течении всего учебного года учебные часы, которые выставлены на вакансию? Оплата должна быть почасоваой? Должно быть оформлено дополнительное соглашение об увеличении нагрузки учителя? Учитель должен быть поторифицирован в сентябре?
В июне был распределена педагогическая нагрузка, с учетом учителя который находится в отпуске по уходу за ребенком. В начале учебного года она отказалась выходить из отпуска и часы отдали другому учителю (с письменного согласия, издан приказ о нагрузке). В начале полугодия директор приниает на работу учителя и отдает новому учителю часы, которые распределены для учителя, который находится в отпуске по уходу за ребенком. Т.е. снимает нагрузку с учителя, который в начале учебного года согласился вести дополнительную нагрузку. Имеет ли она на это право, без согласия учителя.
Скажите пожалуйста можно ли уволить учителя, если нет нагрузки? Я учитель и меня увольняют в связи с тем, что якобы с нового учебного года нагрузка уменьшилась.
Из декретного отпуска выходит учитель, сохраняется ли нагрузка (часовая) учителя после декрета? На ее месте работаю я, выходит в конце учебного года, в мае. Как мне поступить?
Какую максимальную недельную нагрузку можно дать учителю общеобразовательной школы, который хочет выйти на рабрту во время декретного отпуска, с сохрананием пособия по уходу за ребенком?
В марте 2011 года я была принята на работу в должности учителя временно, на период декретного отпуска. Летом 2012 года я находилась в отпуске как в основном, так и в дополнительном. 01.06.2013 года учитель, на чью ставку я была принята на работу, выходит из декретного отпуска. Имею ли я право на отпуск как основной, так и дополнительный, учитывая, что учителя уходят в отпуск летом?
Нагрузка учителя 6 часов. В расписании уроки стоят четверг, пятница. Учителю в начале недели администрация поставила 6 часов. Получается он отработал свою недельную нагрузку в начале недели. Он решил в конце недели съездить в другую местность. Должен ли учитель писать заявление в счет отпуска или он может вообще никакого заявления не писать?
Если учитель начальных классов выпустил 4 класс, обязан ли деректор дать ему набор именно 1 класса? У нас 3 учителя выпустили 4 класс, а набор детей на 2 класса. На 1 сентября есть еще 3 класс, который остался без учителя (учитель уволился). Директор хочет дать этот 3 класс учителю с сохранением учебной нагрузки вместо первоклассников, но учитель против и хочет жаловаться в вышестоящие организации.
Поясните, пожалуйста, обязана ли я отдавать учебную нагрузку учителю, который раньше времени вернулся из творческого отпуска? Мне дали часы учителя, оформившего творческий отпуск на год, но нигде это документально не зафиксировано. Этот учитель пробыл в отпуске полгода и вернулся. Администрация забирает у меня нагрузку, по которой я протарифицирована на год Правомерно ли это?
