Отсутствие трудового договора - прокуратура Евпатории исключает ответственность ресторана?
Я обратилась в прокуратуру города Евпатории с жалобой на месячную задержку выплаты зарплаты в ресторане при санатории того же города, там мне сказали, что раз я при поступлении на работу не подписывала никакого трудового договора, то и никаких документальных подтверждений того, что я там работала, тоже нет, поэтому мне надо обращаться в трудовую инспекцию или суд по месту прописки. Но при этом, когда я назвала название этого ресторана, мне сразу сказали, что они якобы такого заведения не знают, мол, им некогда ходить и обсматривать все заведения. Не может ли в таком случае прокуратура специально покрывать всё это?
Добрый вам день
Уважаемая Дарья, в данном случае отсутствие трудового договора не является основанием для не выплаты зарплаты. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и районную прокуратуру. Пусть разбираются.
Спросить
Кто ее знает, именно эту прокуратуру. Можете обратиться параллельно и в трудовую инспекцию и в суд. Вашим аргументом может стать осведомленность о внутреннем трудовом процессе, организации труда, что может знать только работник.
Спросить
Добрый день!
Все может быть, но вам надо думать о решении своего вопроса. Целесообразно обратиться в суд для установления факта наличия трудовых отношений и выплаты зарплаты.
Спросить
Согласно положениям ст.356 Трудового кодекса РФ:
В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия:осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством "проверок", выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
ведет прием и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав;
Трудовая инспекция обязана была рассмотреть Ваше обращение, инициировать проверку, в письменном виде предоставить ответ в Ваш адрес.
Тем не менее, Вы вправе обратиться в суд для установления факта трудовых отношений.
Спросить
Устроилась на работу через авито 22.10.20 комплектовщицей канц. Товаров в компанию Д-Персонал (аутсорсинговая компания) а обьект на котором работала в компании Рельеф-центр. Договор не оформили, Отработав 13 часов первый день, второй день 12 часов и третий, заболела. На работу выходила по договоренности с бригадиром в усной форме. Как говорили по телефону что выплаты зарплаты будут каждую среду, прошла неделя звоню бригадиру говорю что оплату не получила за отработанные дни, он просил прислать номер карты для перечислений, отправила, жду,прошла еще неделя, т.е еще одна среда, оплаты нет, звоню по телефону через который устроилась, девочка сказала тоже нужно прислать номер карты и ждать оплату. Пошла 3 нед. оплаты так и нет. Подскажите могу ли я обратится в ГТИ с жалобой о невыплате денег? Как правильно написать заявление подскажите?
Написал жалобу в прокуратуру на работодателя о невыпоате заработной платы, прокуратура передала мою жалобу в трудовую инспекцию, почему. Знаю что трудовая инспекция не будет рассматривать, хотел чтобы рассмотрела прокуратура.
Я устроился работать вахтой в фирму, Прорабом, улетел на вахту, через месяц мне нужно было утелеть домой на некоторое время, по личным причинам что бы решить дела, но вылететь по факту обтано не смог, так как у меня стоит запред что бы не погитать город, на неопределенное время, далее дейсвую работодатель сказал мне что я уволен, но заявление я не написал об увольнении, и у меня имеется остаток не выплаты зарплаты в размере 21000 т.р, оргументирую тем мне работотадеть сказал что эта оставшаяся сумма идет за перелеты билетов, и покупка спец одежды, изначально на принятие работы мне было сказанно что перелеты, спецодежда, за счет компании. А теперь говорят другое. Что мне делать тогда?
Я работаю на предприятии по ученическому договору, мне 17 лет, и договор мне на руки не отдали, я хочу уволиться раньше срока отработки, должна ли я выплачивать за обучение?
