Кому можно обратиться о невыплате мне заработной платы.
Кому можно обратиться о невыплате мне заработной платы.
С письменным заявлением к работодателю для начала. Если он отказывается добровольно выплатить заработную плату, идти в Госинспекцию по труду, Прокуратуру. Также Вы вправе обратиться в суд с иском о выплате расчета, при этом госпошлиной такой иск не облагается.
Спросить
Виталий, зависит от того, были ли Вы официально трудоустроены.
Если да, то пишите требование сначала работодателю, если он отказывается, подавайте в суд, параллельно жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Если неофициально, то к вышеперечисленному собирайте доказательства, свидетелей, что Вы там работали, документы, свидетельствующие о размере Вашей заработной плате.
Спросить
Здравствуйте, Андрей!
Кроме административной ответственности, он может нести и материальную ответственность.
Совет. Вы можете подать в суд иск о взыскании задолженности по заработной плате и морального вреда. Так, если предприниматель превысил Ваше терпение - действуйте!
Спасибо за Ваше обращение на наш сайт с вопросом. Удачи!
СпроситьМожно ли подавать иск в суд на проценты за невыплату заработной платы, если сам процесс по делу невыплаты заработной платы пока оставлен без рассмотрения?
Можно уточнить свои исковые требования и заявить требование о взыскании процентов. Суд рассмотрит эти совокупные требования после устранения вами указанных судом недостатков и принятия заявления к рассмотрению.
СпроситьС 3 октября изменился срок исковой давности по спорам о невыплате заработной платы. Применяется ли этот срок на случаи невыплаты заработной платы, если они произошли до 3 октября?
С 3 октября изменился срок исковой давности по спорам о невыплате заработной платы. Применяется ли этот срок на случаи невыплаты заработной платы, если они произошли до 3 октября?
согласно Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" можно обратиться в суд по истечении 3-х месяцев, а что решит суд...
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Спросить
Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие.
Действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом. Федеральный закон от 03.07.2016 N 272-ФЗ, увеличивший срок на обращение в суд по спорам о невыплате заработной платы до 1 года, не предусматривает возможности распространения вносимых им изменений на эпизоды, имевшие место до 03.10.2016 г. Поэтому ответ на Ваш вопрос
Применяется ли этот срок на случаи невыплаты заработной платы, если они произошли до 3 октября?
отрицательный. Нет, не применяется.
СпроситьЯ выиграла суд по невыплате заработной платы за 4 месяца.
Вопрос в следующем, в обязанности какого органа входит административное и уголовное преследование работодателя за невыплату заработной платы?
Спасибо!
Здравствуйте, Ольга.
Вы решение суда подайте работодателю на исполнение.
За не выплату уголовного преследование отвечает полиция.
Спросить
Ольга, получите судебный акт, исполнительный лист и выполните решение. Смысл в уголовном преследовании будет только если это решение вследствие уклонения должностных лиц ответчика не будет исполняться. "Просто так" никто Вам привлекать не будет работодателя, если у Вас есть возможность взыскать деньги в исполнительном производстве и если Вы их взыщете.
Спросить
В какие государственные структуры могути обратиться работники при невыплате заработной платы?
Добрый день.
Обратиться с жалобой можно в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Всего доброго.
Спросить
Скажите пожалуйста, на основании каких статей и каких законов можно обратиться в прокуратуру с заявлением о невыплате заработной платы?
Лиллия!!!!
В прокуратуту можно обратиться по факту нарушения прав работника, в частности, нарушения Трудового кодекса РФ, а следовательно привлечения к администратвиной ответственности за невыплату заработной платы. А это лишь ответственность, но не взыскание.
Спросить
