Спор о количестве календарных дней в больничном листе после увольнения - кто прав – я или организация?

Я уволилась с работы и через месяц заболела. За это ввремя не успела устроиться на другую работу и нигде не устроилась. Кто мне оплачиваетбольничный лист?

Благодарю заранее.

Помогите разобраться. Я с 14.09.2015 вышла на работу с 05.10.2015 ухожу на больничный с ребенком 3 года. Как мне рассчитают больничный если я с мая 2012 по май 2014 была в декрете на другой работе и в мае 2014 уволилась потом в июне 2014 устроилась на работу в июле 2014 уволилась и щас вышла на другую работу 14.09.2015. Стаж по трудовой 10 лет мне могут рассчитать больничный по 2012 и 2011 году?

2 июля 2007 г, в количестве 26 календарных дней.

Последним днем отпуска будет 27 июля. Хочу чтобы последний день отпуска был моим последним рабочим днем. Скажите пожалуйста, заявление на увольнение нужно писать за 2 недели (т.е. 13 июля) или можно написать заявление 29 июня - последний рабочий день перед отпуском?

Я работала в бюджетной организации, уволилась,25 августа отработала последний день, а 26 августа открыла больничный лист, кто оплатит больничный лист?

У меня такая ситуация. Я устроилась на работу в сентябре 2012 г. первый отпуск 42 календарных дня был в июле-августе 2013, потом август-сентябрь 2014, потом июль август 2015. у меня вопрос - могу ли я уйти в отпуск на 21 день по происшествию полугода с момента окончания предыдущего отпуска? На работу я вышла 31 августа 2015 г.

В какие сроки должны оплатить больничный лист, если уже уволилась. 27 июня написала заявление на увольнение. Последний рабочий день (отработка 14 дней) 11 июля. С 4 июля по 18 июля была на больничном. Мне оплатить должны весь больничный или только по 11 июля, т.к. это мой последний рабочий день. И в какие сроки должны оплатить его? Спасибо.

Помогите разобраться в ситуации. Я уволилась 30 ноября. В этот же день заболел ребёнок и я села на больничный. После принесла больничный на работу а мне отказались его оплатить как быть? К кому обратиться?

Устроилась на работу 29.03.11.С марта по конец июля 2011 в каждом месяце были больничные. В августе 2011 г ушла на больничный по беременности и родам. С октября 2011 заявление по уходу до 1,5 лет за ребенком. С мая 2012 написала заявление о досрочном выходе на работу. На работу не вышла т.к была на больничных до августа 2012 г. С августа 2012 г. ушла на больниный по беременности и родам. С октября 2012 г. заявлние по уходу за детьми до 3 х лет. С декабря 2014 г вышла на работу. В октябре 2015 г.уволилась по союств. Желанию. За время работы с декабря 2014 г по июль 2015 в каждом месяце были больничные, а июля по октябрь 2015 все время на больничных. Положена ли мне компенсация приувольнении за неиспользованный отпуск и как ее расчитать, если за все годы не было ни одного проработанного полностью месяца без больничного? Заранее болагодарна.

Нию.

Уволилась 31.03 заболела и 26.04 открыла больничный лист. 13.05 врач отправил к другому специалисту т.к. у меня пошло обострение хронического пиелонефрита мне открыли второй больничный лист. Оплатят ли мне второйбольничный лист если с момента увольнения прошло 30 календарных дней. Уточнение: врач первого больничного листа не поставил отметку о продолжении а закрыл больничный лист. Как быть в такой ситуации?

Вопрос такой, работник работает в нашей организации внешним совместителем с 19.01.2017 г. Он заболел, и открыл больничный в последний день работы его по основному месту работу, а выписал больничный на нашу организацию, как в таком случае мы должны поступить?