Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права женщины в декрете после увольнения при ликвидации предприятия и действия на бирже труда

11.09.2017, 16:45
• г. Москва

Здравствуйте! Нахожусь в декрете до 3 лет до 24.09.2017. В мае 2017 г пришло уведомление о ликвидации предприятия (АО). Сегодня 11.09.2017 по телефону из отдела кадров мне озвучили, что подписан приказ на мое увольнение по ликвидации от 01.09.2017. В данный момент нахожусь в положении (срок беременности 12 недель). Планировала выйти на работу с 2509.2017 г до нового декретного отпуска. Какие мои права? Какие дальнейшие действия? Мне необходимо встать на биржу труда и в какой срок? Какие документы мне необходимо предоставить на биржу труда? Прописка - г. Мытищи Московская область.

Читать ответы (2)
Уведомление о ликвидации предприятия Какие мои дальнейшие действия Срок беременности 12 недель Уведомление о ликвидации Мои дальнейшие действия
Ответы на вопрос (2):

На учет в центре занятости встать можете в любой срок, т.к. выходного пособия в размере среднего заработка в связи с увольнением по ликвидации организации нет. Пособие по безработице будет минимальное 850 руб., поэтому в Ваших интересах как можно быстрее трудоустроиться, чтобы получить на работе пособие по беременности и родам (только для работающих, вышедших в отпуск по БиР).

Спросить

Добрый день.

Если предприятие действительно ликвидируется, то вас имеют право уволить на основании пункта 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса, выплаты при увольнении по данному основанию предусмотрены статьей 178 Трудового Кодекса Российской Федерации

Для постановки на учет в центр занятости Вам необходимо предоставить трудовую книжку и справку 182 н о вашей заработной плате за последние 2 года.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
10.03.2016, 18:17

Как уволиться по ликвидации банковского филиала и встать на биржу труда в условиях декретного отпуска?

Я работаю в банке, но в данный момент нахожусь в декретном отпуске. Филиал нашего банка ликвидировали в нашем округе. Из декрета выйти будет некуда. Подскажите пожалуйста как уволиться по ликвидации и встать на биржу труда, если нет возможности попасть в отдел кадров (в другую область, для предьявления трудовой после сокращения, для получения пособий на бирже). уже предупредили о проблемах с ликвидацией через биржу, т.к поездки проблематичны. Предлагают увольнение по согласованию сторон.
Читать ответы (1)
Инга Олеговна
17.01.2015, 12:55

Ситуация с отпуском и больничным по БиР - необходима справка о беременности?

Я нахожусь в отпуске перед отпуском по БиР, отработала 4 месяца на данном предприятии, сразу после отпуска мне выдадут больничный по БиР. Заявление об отпуске было написано за 2 недели, подписано руководством и издан приказ, о подписании которого мне сказала сотрудница отдела кадров, но меня с ним не ознакомили. Спустя неделю отпуска мне позвонили и сказали предоставить справку о болезни за неделю отсутствия на работе, на мой вопрос о приказе об отпуске пояснили, что он утерян, но в книге регистрации приказов зарегистрирован. Когда я отказалась выходить на работу, меня попросили предоставить справку о беременности, чтоб отпуск был законным, т.к. при подписании заявления и приказа никто ее не требовал. Обязана ли я сейчас предоставлять справку о беременности находясь в отпуске? Какие мои действия, если мне откажут в ознакомлении с приказом в связи с его утерей?
Читать ответы (1)
Елена
03.11.2020, 21:20

Как поступить, если предприятие находится в стадии ликвидации и не может предоставить мне рабочее место в декретном отпуске?

Я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 2.6 года. Предприятие находится в стадии ликвидации. Я хочу выйти на работу, но моё предприятие не может мне представить рабочее место и говорит, если я хочу выйти на работу, мне нужно написать заявление по собственному на увольнение. Как правильно поступить в данной ситуации? Могу ли я написать заявление на прекращение декрктного отпуска? А предприятия меня сократить, раз они не могут предоставить мне рабочее место?
Читать ответы (1)
Наталья
16.01.2015, 10:42

Уведомление о ликвидации предприятия во время отпуска по уходу за ребенком

Нахожусь в отпуске по уходу ребенка до 1,5 лет, нам сейчас 7 месяцев. Пришло ро почте уведомление о ликвидации предприятия, с просьбой приехать подписать документы на увольнение. Подскажите, пожалуйста, мои дальнейшие действия. Имеют ли право меня уволить?
Читать ответы (2)
Мария
09.03.2014, 19:45

Трудовые взаимоотношения после ликвидации предприятия - что делать и какие дальнейшие шаги предпринять?

Нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1 год и 1 мес. О ликвидации предприятия я вчера узнала случайно. Мой вопрос: после ликвидации пред-тия, какие у меня будут трудовые взаимоот-ношения с этим предприятием до 1,5 лет. Или данное пред-тие поставит меня на учет на биржу труда? Или какие мне должны выдать док-ты, что-бы я сама пошла вставать на учет на биржу труда, и в какой срок? Какие мои дальнейшие действия, объясните мне пожалуйста. До сих пор со стороны предприятия ко мне никаких заявлений о ликвидации предприятия не поступало. Как по законодательству должно действовать предприятие? Спасибо!
Читать ответы (2)
Ульяна
23.10.2013, 09:26

«Отдел кадров не позволяет мне вернуться на работу после декретного отпуска

Вопрос-на данный моментя нахожусь в декретном отпуске, пока я была в декрете на мою должность временно приняли девушку на время моего декретного отпуска. Сейчас я хочу выйти на работу, но отдел кадров не позволяет, так как эта девушка, котоую приняли временно на мое место ушла в декрет. Больничный лист всвязи с родами у нее заканчивается в янвре, тогда мне и предлагают выйти на работу (ее переведут на другую должность) Правомерны ли действия отдела кадров? И кто виноват, что ее не перевели с моей должности на другую еще до ее ухода в декрет?
Читать ответы (1)
Антонина
05.02.2016, 14:44

Справедливость назначения минимального пособия после ликвидации предприятия - разбираемся с биржей труда

В тот момент когда я была в декретного отпуске до полутора лет, Произошла ликвидация предприятия. Я уволился по соглашению сторон. Встала на биржу труда, и мне назначили минимальное пособия сказав, что после декрете у меня отработанном только 9 недель. Но моя работа предоставила все нужные справки для биржи в том числе о среднемесячным доходе. Права ли биржа что назначает минимальное пособие, и обязали меня приходить отмечаться каждую неделю.
Читать ответы (1)
Анастасия
03.08.2009, 13:54

Подскажите что мне пологается, какие выплаты, смогу ли встать на биржу труда, а может выйти на работу раньше?

Работала 1 год до дикрета, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до апреля 2010. Планировала выйти на работу, но мне сообщили что в январе 2010 года фирму ликвидируют. Подскажите что мне пологается, какие выплаты, смогу ли встать на биржу труда, а может выйти на работу раньше? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина Олеговна
17.10.2014, 12:07

Влияние реорганизации на права матери в отпуске по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В феврале 2015 года ребенку исполнится 1,5 года и я планировала выйти на работу. Но с 1 января 2015 года на предприятии будет реорганизация и мой отдел подлежит ликвидации. Вопрос: имеют ли право меня сократить или обязаны предоставить работу в другом отделе?
Читать ответы (1)
Ирина Сергеевна
13.06.2014, 07:36

Случай ликвидации предприятия - вопросы декретного отпуска и пособий по БиР

Не могу разобраться в вопросах декретного отпуска и пособий по БиР! Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет и на 5 неделе беременности, то есть собираюсь уходить из декрета в декрет! Но по слухам наше предприятие ликвидируется, а точнее ликвидируется филиал (Основной офис находится в другом городе). Уведомление официального ещё не было! Так вот вопрос в том, получу ли я пособия по БиР, какие документы предприятие должно мне предоставить и какие выплаты при ликвидации моей случае?! А если предприятие ликвидируется до того момента, как уходить мне в декрет, то я ничего не получу? Как быть в моей случае?
Читать ответы (3)