Работник по тр.договору числится на другой штатке, чем указано в расписании - какие последствия для работодателя?

11.09.2017, 21:27

• г. Казань

Работаю по тр.договору на предприятии более 2 лет. недавно узнал что моей должности в шт.расписании нет а я числюсь на другой штатке... чем ето грозит работадателю?

Читать ответы (2)

Договор предприятия

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

11.09.2017, 21:33,

г. Красногорск

Добрый вам день

Уважаемый Иван, в данном случае ничем серьезным для работодателя это не грозит, если ваша зарплата и условия труда соответствуют трудовому договору.

Спросить

Юрист

Карташова О. А. 4.8

11.09.2017, 21:34,

г. Москва

Нужно разбираться в том, с какой организацией у вас заключён трудовой договор. Помотрите свой трудовой договор. Вряд ли работодатель нарушил его условия. Также вы можете узнать, поступают ли в пенсионный фонд на ваш пенсионный счёт взносы. Это позволит вам узнать у какого работодателя вы работаете в действительности

Цитата с сайта пенсионного фонда [quote][/quote]Через портал www.gosuslugi.ru.

Пройдя регистрацию на Едином портале государственных и муниципальных услуг, можно получить информацию о состоянии пенсионного счета в режиме он-лайн.

На сайте ПФР www.pfrf.ru.

Личном кабинете застрахованного лица в разделе «О сформированных пенсионных правах». Доступ к сервису имеют все пользователи, зарегистрированные на сайте www.gosuslugi.ru.

Через клиентскую службу территориальных органов ПФР.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник по тр.договору числится на другой штатке, чем указано в расписании - какие последствия для работодателя?

Казань - онлайн услуги юристов