Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И будет ли перенесена дата моего увольнения, если в период этого отпуска я вновь заболею.

26.12.2003, 12:26
• г. Кемерово

Меня должны были уволить в связи с сокращением штата 3 ноября 2003 года, но я заболела и пошла на больничный с 31 октября 2003 года и наверное проболею до конца года, а может быть больничный закроют и вначале января 2004 года. Имею ли я право потребовать сразу после больничного ежегодный оплачиваемый отпуск за последующий 2004 год с последующим увольнением по сокращению. И будет ли перенесена дата моего увольнения, если в период этого отпуска я вновь заболею.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Настя!

Потребовать отпуск за еще неотработанный календарный год в этом случае Вы не можете, увольнение производится сразу после Вашего выздоровления, дата увольнения конечно же сдвигается.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Люда
30.01.2018, 13:16

Вопрос о праве увольнения сотрудника, который заболел во время отпуска и подал заявление на увольнение

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста: человек в отпуске заболел. В заявлении на отпуск пишет: Прошу предоставить мне отпуск с последующим увольнением 24 января. Во время отпуска заболел, больничный по 29 января. Имеют ли право его уволить 24 января?
Читать ответы (1)
Анна
02.09.2013, 19:33

Право на отпуск с последующим увольнением - законодательные нормы и применение их в моей ситуации

В настоящее время я работаю в организации с 15 января 2012 года. В течении 2012 года, мною не был использован ежегодный основной оплачиваемый отпуск. В 2013 году ежегодный основной оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком был запланирован на август. Однако в августе мне был предоставлен за отпуск за 2012 год продолжительностью 28 календарных дней. По выходу из отпуска мною было написано заявление о предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска за 2013 год с последующим увольнением. На мое заявление руководство ответило отказом, сославшись на то, что отпуск будет заменен денежной компенсацией, и я должна отработать 2 недели. Имеют ли право отказать мне в отпуске с последующим увольнением? Какое количество календарных дней отпуска с последующим увольнением обязаны мне предоставить? Если имеется нарушение дествующего законодательства, то каких именно норм?
Читать ответы (1)
Екатерина
27.05.2005, 10:22

Если работник подал заявление на ежегодный отпуск с последующим увольнением и во время отпуска заболел.

Если работник подал заявление на ежегодный отпуск с последующим увольнением и во время отпуска заболел. Отпуск на количество дней нетрудоспособности продляется или нет?, а уволить мы его должны по окончании отпуска или больничного листа?
Читать ответы (1)
Елена
12.03.2013, 09:40

Вопрос оплаты больничного при увольнении и его влияние на непрерывный стаж работы сотрудника

Сотрудник находится в отпуске с последующим увольнением (по собственному желанию). В период отпуска он заболел. Вопрос: должен ли работодатель оплатить больничный и в количестве скольких дней после даты увольнения? Будет ли период больничного после увольнения учитываться, как непрерывный стаж работы?
Читать ответы (1)
Татьяна
15.04.2008, 15:13

В момент отпуска 19 ноября наступил больничный продолжительностью 30 календарных дней.

Был издан приказ о предоставлении отпуска за 2006 год с последующим увольнением и компенсацией отпуска за 2007 год. Датой увольнения считалось 25 ноября 2007 года. В момент отпуска 19 ноября наступил больничный продолжительностью 30 календарных дней. Должен ли быть издан новый приказ с изменением даты увольнения и если да, то должны ли выплатить компенсацию отпуска еще за один месяц?
Читать ответы (1)
Евгения
04.11.2015, 07:11

Продление отпуска и перенос даты увольнения при заболевании работника и взятии больничного после отпуска

Согласно ст.124 ТК Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) временной нетрудоспособности работника. Сын взял отпуск на 5 календарных дней с 01.11.15 по 05.11.15, с последующим увольнением 6.11.15. Но заболел и взял больничный. В данном случае будет ли продлен отпуск на период больничного и отодвинется ли дата увольнения?
Читать ответы (1)
Екатерина
18.05.2004, 13:36

С 1 ноября 2003 года вышла на работу, а с 2 февраля 2004 снова ушла в декретный отпуск, который заканчивается 20 июня.

Нахожусь на постоянной работе с августа 1999 года. С апреля по август 2002 года находилась в декретном отпуске, затем в ежегодном оплачиваемом отпуске за 2002 год, затем - в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1 ноября 2003 года вышла на работу, а с 2 февраля 2004 снова ушла в декретный отпуск, который заканчивается 20 июня. После этого хотела взять ежегодный оплачиваемый отпуск за 2003 год и ежегодный оплачиваемый отпуск за 2004 год. Но в бухгалтерии сказали, что мне положен только отпуск за 2003 год. Так ли это? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Ольга
17.08.2004, 23:31

Другими словами, обязательно ли использовать ежегодный отпуск в том рабочем году, за который он предоставляется?

Беременная женщина уходит в отпуск по беременности и родам (декретный) в середине сентября 2004 года. Ежегодный оплачиваемый отпуск ей положен за период ноябрь 2003 - октябрь 2004. Может ли она использовать этот ежегодный отпуск после декретного, если он придется на февраль 2005 года? Другими словами, обязательно ли использовать ежегодный отпуск в том рабочем году, за который он предоставляется?
Читать ответы (1)
Ирина
30.09.2008, 21:40

Имею ли я право на продление отпуска и соответственно на изменение даты увольнения.

Написала заявление на отпуск с последующим увольнением. В период отпуска заболела, есть больничный лист. Имею ли я право на продление отпуска и соответственно на изменение даты увольнения. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Всеволод
24.12.2012, 16:44

Я сотрудник полиции, с ноября 2012 года нахожусь в отпуске с последующем увольнением в связи с уходом на пенсию.

Я сотрудник полиции, с ноября 2012 года нахожусь в отпуске с последующем увольнением в связи с уходом на пенсию. В связи с болезнью в период отпуска мой отпуск был продлен до 10 января 2013 года. Имею ли я право на отпуск за 2013 год?
Читать ответы (1)