Кто останется работать на моем месте - женщина в декрете или новый сотрудник?

а вам не все равно...

Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Здравствуйте. Странно, что данный вопрос интересует именно Вас.

Останется тот, кого примет работодатель на постоянное место работы. Если оба работника принимались с оговоркой "на период декретного отпуска основного работника. То скорее всего, останется второй принятый.

Всего Вам доброго.

P.S. - это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте.

Уважаемая Наташа, здравствуйте!

Пока не выйдет из декр. Отпуска первая, то будет работать вторая девушка.

А Вам желаю здоровья!

Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина, эл. почта vmteh_urist@mail.ru.

Спасибо! Всем спасибо! Меня волнует это потому, что меня прям заставляли написать заявление на выход, а второе на увольнение. Я отказалась писать на выход, написала сразу на увольнение и тут узнала, что моим выходом хотели уволить кого то из этих двух работников. А вот кого по закону они могут?