Документы, на которые можно ссылаться для изменения штатного расписания в школе г.Севастополь и увеличения ставки педагога-библиотекаря.
С каким обоснованием можно обратиться к директору, школы что бы изменить штатное расписание. Я педагог-библиотекарь в школе г.Севастополь. Учащихся 780 человек, 30 классов, а у меня лишь ставка. На какие документы можно ссылаться, что добавили хотя бы ещё 0,5 ставки.
Ссылайтесь на загрузку и большой объем работы. . Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.
Спросить
Я библиотекарь 11 разряда в колледже. Хотелось бы получить ставку педагога-библиотекаря, но в штатном расписании данной должности нет. На основании каких документов можно попросить администрацию колледжа рассмотреть вопрос о включении ставки педагога-библиотекаря в штатное расписание (образование соответствует)
В нашей школе 1690 человек учащихся 61 комплект классов. В школьной библиотеке есть 2 ставки-1 ставка заведующая библиотекой, 1 ставка библиотекарь-педагог. Положено ли еще 1 человек? Спасибо.
Кто дает штатное расписание директору школы, чтобы потом распределять ставки. Дело в том, что в нашей школе при 25 классах (518 человек) всего 1, 5 ставки зам. директора по УВР, а бухгалтер имеет 2 ставки (всего 56 работников) и работает 3 дня в неделю. Кто решает количество ставок. В других школах на каждые 10 классов выделяется 1 ставка зам. директора по УВР. Есть ли какие то нормативы?
В нашей сельской школе 17 классов комплектов, 278 учащихся 2 автобуса которые привозят и отвозят школьников из соседних сел. Есть группы продленного дня 6 групп. Вопрос имеет ли право директор школы ввести в штатное расписание должность заместителя директора по хозяйственной части и 0,5 ставки автослесаря и на какие документы можно сослаться.
Дочь работает в школе на ставке педагога-психолога и ещё совмещает ставку учителя начальных классов. Вновь назначенный в конце года директор школы заставляет её отказаться от работы учителем начальных классов, в пользу вновь пришедшего человека. Может ли дочь отказаться от ставки педагога психолога и остаться учителем начальных классов. Может ли директор уволить её если Педагог - психолог её основная ставка. При этом всю работу она выполняет успешно, а самое главное дети к ней привыкли и менять учителя в середине года как-то не корректно.
1)Обязаны ли библиотекарю оплачивать библиотечные уроки, если они в расписании внеурочной деятельности?
2)Какое количество классов (или учащихся школы) соответствует 1 ставке библиотекаря.
Получила уведомление о сокращении штата, в котором прописано, что в связи с сокращением численности детей в школе я (как педагог-библиотекарь) с 01.01.2017 буду переведена с 0,75 ставки на 0,5 ставки. При этом мне директор школы сказал, что все обязанности и функции остаются как на полную ставку. Прав ли он? Работаю в сельской школе. Какая продолжительность рабочей недели должна быть на 0,5 ставки педагога-библиотекаря?
В школе 28 классов комплектов, 700 учеников (две смены). Работает школьный музей (сертифицированный). По штатному расписанию 1 ставка зам. дир.по ВР и 1 ставка педагога-организатора (вожатого нет). Подскажите, пожалуйста, возможно ли ввести в штатное расписание дополнительно ставку педагога-организатора или старшего вожатого?
Работаю зам. директора в сельской школе 1 ставка, и еще на 1 ставку техничкой как оформить законно вторую ставку, можно ли 0,5 ставки совместительства и 0,5 ставки совмещения и на какие статьи можно ссылаться.
Работаю в школе на ставке педагога-психолога. Мне ещё добавили 0.25 ставки педагога-психолога, по совместительству. Какой у меня рабочий день? Если ставка 36 часов в неделю.
