Работник подал в суд на работодателя после необоснованного депремирования и обнаружил фальсификацию документов

12.09.2017, 16:28

• г. Москва

Здравствуйте. Меня не законно депремировали. Под роспись ознакомили с приказом о депремировании, где я расписался (поставил число и подпись). На основании внутренних приказов, премия является частью моей заработной платы. Поэтому я подал в суд на работодателя. На судебном процессе представитель ответчика принес приказ о депремировании (копии), где стояло совершенно другое число и не было моей росписи. Судебный процесс отложен так как ответчик не донес не обходимые документы. Как правильно охарактеризовать ситуацию и не тянет ли она ПОДЛОГ. Так как у меня есть копия страницы от старого приказа с моей росписью и числом? Спасибо.

Читать ответы (3)

Приказ о депремировании
Судебный процесс
Подать в суд на работодателя

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Пилипака А. В. 4.7

12.09.2017, 16:41,

г. Воронеж

Здравствуйте,

Нет, состава для подлога тут нет. Однако со стороны работодателя явно усматриваются нарушения трудового законодательства, установленные ст. 5.27 КоАП РФ. Вы вправе подавать мотивированные ходатайства об исключении подобных доказательств со стороны ответчика в ходе судебного процесса.

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

12.09.2017, 16:57,

г. Ростов-на-Дону

Это называется предоставление заведомо подложных доказательств, что является преступлением, ответственность за которое предусмотрена ст. 303 УК РФ. По данному факту нужно обращаться с соответствующим заявлением в следственный комитет.

Спросить

Адвокат

Степанов А.Б. 4.8

12.09.2017, 17:07,

г. Москва

Добрый день.

Ситуацию будет оценивать суд, когда стороны представят все доказательства. Вы, в свою очередь, можете обратить внимание суда на отсуттвие в приказе подписи о Вашем ознакомлении. Это уже является нарушением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник подал в суд на работодателя после необоснованного депремирования и обнаружил фальсификацию документов

Москва - онлайн услуги юристов