Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязанности работодателя и врача при профзаболевании с диагнозом доброкачественная опухоль руки

12.09.2017, 20:06
• г. Новосибирск

Здравствуйте. У мужа после работы заболела рука-обратился к врачу-диагностировали доброкачественную опухоль-следствие физ. нагрузок больших на работе. Его выписали с кодом 02. На работе акт не был составлен. Что должно быть оформлено в итоге у работодателя и у врача из документов? В какие сроки? И правильно ли, что проставили код 02-травма. Хочется, чтоб это звучало как профзаболевание. У него еще операция на руку из-за этого планируется в микрохирургии, а там еще больничный...

Читать ответы (4)
Нагрузка на работе
После работа
Ответы на вопрос (4):

Добрый вечер. Непосредственно как производственная травма должен составлять сам работодатель После того когда вы сообщите работодатели В письменном виде какой кот вам присвоили его когда принесете больничный лист. Хорошего приятного вечера.

Спросить

Добрый день!

По действующему порядку врач в поликлинике может только предварительно поставить диагноз наличия профзаболевания и направить больного в центр профпатологии для установления окончательного диагноза, а также сообщить об этом факте в Роспотребнадзор. Так что начинать Вам нужно с поликлиники. Добивайтесь фиксации предварительного диагноза острое или хроническое профзаболевание, а дальше гос. машина начнет работать.

Спросить

Так они же могут шлангом прикинуться, ведь этот код может быть и бытовым. Как их заставить начать оформлять профзаболевание?

Спросить

Доброго времени суток! Если вы сдали все документы на оформление, а вам тянут с ответом, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Всего хорошего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги