Константин Николаевич
22.07.2015, 02:55
Необходимость оспаривания приказа о выговоре в суде после финансовой проверки организации
Читать ответы (3)
Здравствуйте. Работник в ноябре 2016 года прошел медосмотр за свой счет, а авансовый отчет сдал в сентябре 2017 года. Обязан ли работодатель утверждать этот отчет, если в учетной политики организации прописано, что первичные документы (авансовые отчеты, приказы, счета-фактуры, накладные и прочие), датированные прошедшим годом и предоставленные в текущем финансовом году с нарушением Графика документооборота, к исполнению в текущем финансовом году не принимаются?
Не обязан, конечно. Просто - это никак не отражается на обязательствах, если они существуют, по оплате медосмотра за счет средств работодателя, оплаченных, по просьбе работодателя, третьим лицам работником.
Спросить