На какую дату нужно указать увольнение при уходе на пенсию - 20 или 21 сентября?
Добрый вечер! 21 сентября - 55 лет. В ПФ сказали, что 21 сентября - первый день пенсии. Хочу уволиться с формулировкой в связи с уходом на пенсию. В заявлении какую дату увольнения писать 20 или 21 сентября? Спасибо!
В соответствии с трудовым законодательством нет такого основания для прекращения трудового договора как "выход на пенсию". Вы можете написать в щаявоении:"прошу уволить меня по собственному желанию". Этого будет достаточно. При большом желании, можно дописать "в связи с уходом на пенсию", однако данную формулировку не внесут в трудовую книжку.
Ниже приводу ссылку на статью 77 Тк РФ, в которой перечислены общие основания для прекращения трудового договора:[quote][/quote]Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (статья 75 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);
9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса);
10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса);
11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса).
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
СпроситьЗдравствуйте пишите заявление об увольнении по собственному желанию от 20 числа и просить уволить вас именно с 20 числа если работодатель на это будет согласен поскольку если даже вы и сейчас напишете заявление об увольнении нужно будет отрабатывать две недели в таком случае вы немножко пропустите срок для подачи документов на пенсию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация