Уже скоро год, а денег не платят, и он там не один такой.

Я рекомендовал бы обратиться в прокуратуру (это подследственность СК при прокуратуре РФ )с заявлением о привлечении руководителя организации к уголовной ответственности по ст.145.1 УК РФ.

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.

В вашем случае нарушение длящееся, и подавать в суд можно за весь период.

Интересно, а как же люди год работают и все бесплатно-он у вас раб что ли? Если вам не платят вы и меете право письменно предупредить работодателя и не выходить на работу до погашения перед вами задолженности, если задержка выплат более 2-х месяцев-это ст. 145.1 ч. 2 УК РФ-расследованием занимается прокуратура. Жалобу коллективную пишите в прокуратуру и в суд иск подавайте, адвоката наймите-его услуги потом работодатель оплатит, но что то у вас не складывается, где то хитрите.