Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как доказать, что посещение врача не является прогулом - анализ роли справки и соответствующих статей.

13.09.2017, 11:27
• г. Москва

Здравствуйте,

Вопрос заключается в следующем если я принес справку от врача что я был на амбулаторном приеме в это не считается прогулом? И как это можно обосновать на основании каких статей.

Читать ответы (3)
Справка от врача
Ответы на вопрос (3):

Конкретных статей нет, которые обосновывают посещения врача амбулаторно в качестве уважительной причины, но если дело дойдет до суда, то в судебном практике обычно это считается уважительной причиной.

Спросить

Добрый день, Дмитрий! Ответить на ваш вопрос однозначно не возможно. Если в справке, которую вам выдаст врач, указано время посещения больницы на протяжении всего рабочего дня, то не уволят по статье. Если вам не открыт больничный, то после посещения вы обязаны приступить к работе. Так что лучше обращайтесь к работодателю и пишите заявление за свой счет. Решайте вопрос мирно, без предоставления липовых справок. Это все легко проверяется по карточке.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Дмитрий! Справка об амбулаторном приеме может быть признана работодателем уважительной причиной в случае отсутствия на работе. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги