Зарплата младшего воспитателя в приюте

Зарплата состоит из разных частей. Ее надо обговаривать при поступлении на работу. Она должна быть указана в трудовом договоре.

• Здравствуйте,

Заработную плату работников устанавливает работодатель, размер зарплаты указывается в трудовом договоре

Желаю Вам удачи и всех благ!

Все должно быть указано в Вашем трудовом договоре, приказе о принятии на работу. Зарплата федеральными законами не регулируется. Она регулируется внутренними документами каждой конкретной организации.

ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платы

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

читайте свой трудовой договор, положения об оплате.

Уважаемый Максим, здравствуйте!

В Каждой организации она индивидуальна и закрепляется в труд. Договоре.

Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина, эл. почта vmteh_urist@mail.ru.