Если с несогласием понижение в должности, работодатель говорит увольняться или уволит сам. Что делать?
• г. Калуга
Если с несогласием понижение в должности, работодатель говорит увольняться или уволит сам. Что делать?
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):
13.09.2017, 17:21,
г. Казань
Уволить без основания он не может, перевести без вашего согласия тоже, пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, пусть проведут проверку и примут меры.
Спросить13.09.2017, 17:21,
г. Ростов-на-Дону
Добрый день! Перевод на другую работу возможен только с Вашего письменного согласия, увольняться при этом Вы не обязаны. Если Ваша должность сокращается-должна быть соблюдена процедура увольнения по сокращению.
СпроситьКалуга - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Сергей
29.07.2013, 12:23
Неразрешимый дилемма - либо увольнение, либо понижение в должности – как быть в сложной ситуации с кредитом и семьей?
Читать ответы (1)
Владимир
18.10.2016, 09:45
Может ли работодатель уволить после получения производственной травмы, хотя была выдана справка на легкий труд?
Читать ответы (2)
Валерия
16.08.2016, 06:02
Какие возможности работодателя при отказе сотрудника от понижения должности и зарплаты
Читать ответы (1)
Наталья Петровна
16.02.2015, 09:43
Методы понижения в должности без изменения функций и оклада
Читать ответы (1)
Татьяна
20.08.2017, 19:11
Понижение в должности с понижением оклада, Я не согласна. Мои действия.
Читать ответы (2)
Алексей
12.01.2016, 19:47
Возможное понижение оклада - что должен знать работник и как защитить свои права
Читать ответы (5)
Людмила
23.08.2020, 15:55
Могут ли понизить в должности или уволить без согласия работника?
Читать ответы (3)
Ксения
05.10.2016, 18:59
Понижение в должности и увольнение беременной женщины без согласия - что говорит закон?
Читать ответы (2)
Екатерина
15.02.2021, 19:19
Назначение на новую должность и беременность - столкновение с кадровой политикой компании
Читать ответы (1)