Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение условий перевода на работе - возможно ли требовать повторное уведомление за два месяца?

13.09.2017, 22:04
• г. Владикавказ

На работе в принудительном порядке подписала уведомление о переводе на другой объект на постоянной основе, но приказ пришёл на временный перевод на месяц, прошёл месяц и теперь так же ссылаясь на предыдущее уведомление переводят на постоянно. Могу ли я требовать повторное уведомление за два месяца вперёд перед приказом.

Читать ответы (1)
Уведомление о переводе
Постоянные приказы
Временный перевод
Ответы на вопрос (1):

Уточните вопрос. Принудительного перевода (без согласия работника) - в этом случае не бывает, поэтому и сроки уведомления - имеют значение только в случае, если решите уволиться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владикавказ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги