
В государственном учреждении первая половина зарплаты составляет 40% от оклада - нарушение или норма? Почему проверяющие игнорируют этот факт?
У нас гос. учреждение, первая половина зарплаты (аванс) в размере 40% от оклада. Это же нарушение? Почему проверяющие не обращают на это внимание?
Доброго времени суток
Роструд в письме от 08.09.2006 N 1557-6 "Начисление авансов по зарплате" разъяснил, что согласно Постановлению Совмина СССР от 23.05.1957 N 566 "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца", действующему в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ, размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца определяется соглашением администрации предприятия (организации) с профсоюзной организацией при заключении коллективного договора, однако минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время.
Таким образом, что касается конкретных сроков выплаты заработной платы, в том числе аванса (конкретные числа календарного месяца), а также размеров аванса, они определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
