Методы задержания ценного сотрудника - как избежать ловушки

05.06.2011, 22:21

• г. Москва

Когда работодатель (коллегия адвокатов) не хочет отпускать ценного сотрудника (юриста). После того как работник заявляет о желании уйти, работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении и предупреждает что уйти не позволит. Далее подает на работника фальсифицированный иск в суд, о том, что работник (юрист) проиграл дело в суде на 2 млн. р. и требует компенсации. При чем, дела такого не было в реальности. Все полностью сделано Как быть, если работодатель-это команда опытных адвокатов и юристов, которые знаю как добиться своего. Двух моих коллег удерживали таким образом 6 месяцев, пока они не доволи нужные работодателю дела.

Как избежать такой ловушки? Спасибо.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

05.06.2011, 22:24,

г. Ставрополь

Яна, если такого иска не было, подавайте заявление в 2 экземплярах, подписывайте и через 2 недели не выходите на работу. Более чем уверена, расчёт и трудовую книжку получите сразу и вовремя. Удачи.

Спросить

Юрист

Киселев В.В.

05.06.2011, 22:34,

г. Москва

Яна, если Вы юрист, то Вы должны знать, что по трудовому законодательству работник (если он не является материально ответственным лицом - бухгалтер, инкассатор и пр., т.е. в трудовом договоре это не оговорено) не несет материальной ответственности. Тем более юрист, который ведет дело в суде.

Однако, здесь речь может идти об уголовном деле (пользование служебным положением для извлечения прибыли, мошенничество и пр.) Но для этого должен быть состав, а его в Вашем случае нет.

Так что поступайте, как советует коллега. Если не получите трудовую книжку сами, то, скорее всего, по почте.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

07.06.2011, 20:37,

г. Москва

Яна, ну Вы же тоже юрист, тем более, как пишете, ценный, вот и применяйте свои знания на практике. То, что Вы не проигрывали какое-то дело легко доказать - запрос в соответствующий суд. Вы отправляете ценным письмом + телеграмма уведомление об увольнении за свой счёт, а через 14 дней перестаёте выходить на работу.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 431 Поиск Регистрация