Добрый день! Вопрос такой женщина была в декрете, и ее уволили полгода назад без ее ведома. Что она может получить если пойдет в суд, кроме восстановления в должности?!?

Добрый день. Например денежную компенсацию, если она не получила из-за этого каких-то выплат, может возместить моральный вред и причиненные убытки (например услуги юриста).

Какие возможности открыты для женщины уволенной в декрете, кроме восстановления в должности, при обращении в суд?

Проблемы сокращения должности женщины в декрете - как решить ситуацию

Женщина уходила в декрет с должности которую сейчас нужно сократить, но так как женщина в декрете, сократить должность мы не можем, как быть если женщина хочет выйти из декрета по достижению ребенка 3 лет? По соглашению сторон она не согласна.

Читать ответы (1)

Проблема с временным замещением должности на время декретного отпуска - что делать?

Отработав пол года на должности, вчера узнала, что я на этой должности была временно за женщину в декрете. В договоре это не прописано! Меня понижают в должности, потому что вышла та женщина из декрета. Как быть?

Читать ответы (2)

Правомерность восстановления в должности после вынесения судебного решения вопреки приказу работодателя

По решению суда меня восстановили в должности. Скажите будет ли являться восстановлением в должности если на следующий день после вынесения решения суда о восстановлении, работодатель издает приказ о восстановлении. А я в этот же день вынуждена была взять больничный. После выхода с больничного меня приказом переводят на другую должность. А приставы оканчивают исполнительное дело в отношении моего восстановления, говоря что приказ работодатель издал о восстановлении. Кто прав? Считается ли больничный восстановлением?

Читать ответы (1)

Изменение должности после декрета - возможные последствия и перспективы

Добрый день меня перевели на другую должность по производственно необходимости с 18.09.2017 г. была сделалана запись в трудовой, узнав про данную ситуацию собралась выходить женщина из декрета, до декртеа она год работала на легком труде, также пока ее не было это 3,5 года года на легком и 2,5 в декрете произошли изменения, компания сократилась в два раза Меня взяли не на декретную должность, т.к это человек при уходе в декрет числислась на другой должности. Что мне ждать?

Читать ответы (1)

Перевод на другую должность при выходе сотрудницы из декрета - перспективы и ожидания

Добрый день меня перевели на другую должность по производственно необходимости с 18.09.2017 г. была сделалана запись в трудовой, узнав про данную ситуацию собралась выходить женщина из декрета, до декртеа она год работала на легком труде, также пока ее не было это 3,5 года года на легком и 2,5 в декрете произошли изменения, компания сократилась в два раза Меня взяли не на декретную должность, т.к это человек при уходе в декрет числислась на другой должности. Что мне ждать? Ведь я заняла не ее должность.

Читать ответы (1)

Могут ли эту женщину восстановить на должность начальника того отдела где она была начальником отдела 2 года назад.

Беременная женщина занимает должность начальника отдела. Ранее на должности начальника отдела находилась женщина (2 года назад) потом ее назначили на должность заместителя руководителя, а на должность начальника отдела взяли другую женщину. В настоящий момент на предприятии небольшое сокращение в том числе и сократят зама руководителя. Могут ли эту женщину восстановить на должность начальника того отдела где она была начальником отдела 2 года назад. Нынешний начальник отдела-беременная женщина.

Читать ответы (1)

И вообще как его восстановить на несуществующей уже должности и как ради него одного собрать аттестацционную комиссию?

Вопрос следующий: в настоящее время в суде находится дело о восстановление на работе сотрудника ГИБДД, уволенного по сокращению штата. Дело идет к восстановлению.. Аттестация на момент его восстановления прошла. Должны ли мы аттестовывать сотрудника в полицейского, ведь он был уволен как сотрудник милиции. И вообще как его восстановить на несуществующей уже должности и как ради него одного собрать аттестацционную комиссию? Надеюсь на Вашу помощь, ведь в скором времени придется столкнуться с исполнением решения. Каков порядок восстановления на работе сотрудника милиции в полиции? Как именно мне правильно просить в иске о восстановлении меня в должности должность то не существует. Обязать ответчика восстановить меня.

Читать ответы (2)

Работник был повторно уволен, несмотря на его восстановление после судебного решения и исправление недостатков

Работника уволили по п.2 ст. 81 ТК РФ (сокращение штатов). По решению суда его восстановили, т.к. не была соблюдена процедура увольнения, в частности не были предложенны должности и не рассмотрен вопрос о преимущественном оставлении на работе. После восстановления были устранены все указанные судом недостатки, но так как должность, на которую претендовал работник была занята (на другие он не согласен), он был повторно уволен. Перед первым увольнением работник был уведомлен о предстоящем увольнении за 2 месяца, при повторном увольнении, т.к. ничего не изменилось (восстановили в той же должности, она же была сокращена), его повторно уведомлять не стали, а только напомнили, что он подлежит увольнению со ссылкой на первое уведомление. Уволили через месяц после восстановления. Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Трудовое законодательство и возвращение женщины после декретного отпуска

Женщина ушла в декрет с должности директора магазина "Магнит". На её место взяли другую. Новый директор плохо работает. Коллектив терпит потому что скоро из декрета должен вернуться прежний директор. Но новая заявила, что свою должность прежнему директору не уступит. У новой ребёнок-инвалид. Защищает ли трудовое законодательство женщину с больным ребёнком если она плохо работает? Официальных жалоб от коллектива нет пока. Её жалеют. Но если надо, то жалобу оформят. Гарантирует ли закон возвращение на свою должность женщине после декретного отпуска в данной ситуации?

Читать ответы (4)

Начальство перевело меня на декретное место без моего ведома - мои права нарушены?

У меня такая ситуация. Я 6 лет работаю в дошкольном учреждении на должности логопеда. Год назад одна сотрудница, тоже логопед, ушла в декрет и в то же время была закрыта ее группа. Начальство без всякого ведома уволила меня, затем тут же приняла на работу, но на декретное место того сотрудника. Хотя закрылась ее группа. О сокращении ставки логопеда ничего не было сказано. Когда я пришла к начальству разбираться, мне сказали, что логопеда в декрете они обязаны взять и другую должность ей предложить не имеют права. Но и с моим переводом на декретное место я не согласна. Ведь моя ставка осталась и я продолжаю работать. Имеют ли право меня так переводить и может ли начальство меня перевести на декретное место без моего ведома. А так же имеет ли право руководство предложить человеку из декрета иную должность в учреждении? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие возможности открыты для женщины уволенной в декрете, кроме восстановления в должности, при обращении в суд?

Уфа - онлайн услуги юристов