Работник, уволенный по собственному желанию, нарушает статью РФ при копировании клиентской базы и использовании номеров клиентов?
Работник работал по трудовому договору, после увольнения по собственному желанию выяснилось, что она скопировала клиентскую базу и пользуется номерами клиентов. Какую статью РФ нарушает работник?
Здравствуйте.
1. Поводами для возбуждения уголовного дела служат:
1) заявление о преступлении;
2) явка с повинной;
3) сообщение о совершенном или готовящемся преступлении, полученное из иных источников;
4) постановление прокурора о направлении соответствующих материалов в орган предварительного расследования для решения вопроса об уголовном преследовании.
1.1. Утратил силу. - Федеральный закон от 22.10.2014 N 308-ФЗ.
1.2. Поводом для возбуждения уголовного дела о преступлениях, предусмотренных статьей 172.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, служат только те материалы, которые направлены Центральным банком Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 10 июля 2002 года N 86-ФЗ "О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)", а также конкурсным управляющим (ликвидатором) финансовой организации для решения вопроса о возбуждении уголовного дела.
2. Основанием для возбуждения уголовного дела является наличие достаточных данных, указывающих на признаки преступления.
Подавайте заявление.
СпроситьФедеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "О персональных данных"СпроситьСтатья 7. Конфиденциальность персональных данных
Операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Если Ваш работник подписал документ о неразглашении, то законодательная база, которой следует руководствоваться:
Федеральный закон № 98-ФЗ от 29 июля 2004 года «О коммерческой тайне»;
Федеральный закон № 149-ФЗ от 27 июля 2006 года «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
Федеральный закон № 152-ФЗ от 27 июля 2006 года «О персональных данных»;
Указ Президента РФ от 06.03.1997 года № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера»;
Трудовой Кодекс РФ.
СпроситьРаботник несанкционированно копироавл данные для служебного пользования, использует незаконно персональные данные физических и юридических лиц. Если вред никому не насен, то лучше обяснить человеку последствия его действий и уничтожение данных. Не понимает - заявление в полицию и в рамках уголовного дела гражданский иск, с компенсацией материального и морального вреда. С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 429 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов

Угрозы генерального директора - могу ли я быть уволен(-а) по статье, если не передам клиентскую базу?
Какая статья ТК применяется при увольнении по собственному желанию?
Как уйти в отпуск после написания заявления на увольнение по собственному желанию?
Право на увольнение без двухнедельной отработки работника-инвалида и пенсионера по собственному желанию
Что если увольняемый работник не согласен уходить ранее 14 дневного срока отработки?
Возможность получения выплаты по дополнительному соглашению при увольнении по собственному желанию Работника А.
Порядок оформления увольнения работника по собственному желанию на основании заявления в трудовой книжке при работе
