Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Обязан ли работодатель выплатить задолженность бывшему сотруднику при уходе на другую работу?

14.09.2017, 15:47

• г. Москва

Работодатель имеет задолженность по зарплате перед сотрудником который работает у него по трудовому договору.

Если работник напишет заявление на увольнение по собственному и перейдет на другую работу, то работодатель обязан будет выплатить задолженность бывшему сотруднику?

Читать ответы (6)

Заявления на увольнение по собственному
Сотрудник работает по договору
Заявление по собственному

Ответы на вопрос (6):

Адвокат

Шевченко О.П. 4.8

14.09.2017, 15:48,

г. Пермь

Конечно обязан выплатить задолженность бывшему сотруднику. В соответствии с законом полный расчёт должен быть произведён в день увольнения.

Спросить

Юрист

Исаева Е.Ю. 4.7

14.09.2017, 15:48,

г. Махачкала

Алексей, в соответствии со ст. 140 ТК РФ,при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Спросить

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.7

14.09.2017, 15:54,

г. Москва

Добрый день, Алексей! Если работник увольняется, то работодатель обязан выплатить ему все средства, которые будут положены на день увольнения (расчетные, компенсация за неиспользованный отпуск, больничные). Если работодатель не произведет выплату - можно обращаться с иском в суд. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Алексей

14.09.2017, 15:56,

г. Москва

А что делать если работодатель не выплатит причитающуюся сумму в день увольнения и на след. День тоже, в силу того что просто у работодателя отсутствую деньги на балансе фирмы?

Спросить

Юрист

Бельдяева Н. А. 4.8

14.09.2017, 15:57,

г. Белово

Доброе время суток. Если работодатель не произведен расчет с работником, то работник может обратиться с письменным заявлением в прокуратуру и трудовую инспекцию, А еще может обратиться в суд с иском и взыскать с него недополученную сумму вместе с компенсации за задержку и компенсации морального вреда, также всеми судебными расходами.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

14.09.2017, 17:45,

г. Москва

Здравствуйте, Алексей! Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру (заявление в произвольной форме), также Вы можете обратиться в суд за взысканием заработной платы, компенсации за каждый день задержки зарплаты и возмещением ущерба за причиненный моральный вред. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO