Работодатель изменяет условия выплаты зарплаты - оплата труда будет производиться по новой схеме, отличной от предусмотренной предварительным соглашением

14.09.2017, 15:44

• г. Санкт-Петербург

Добрый день! Я устроилась на работу 1 сентября. При трудоустройстве было подписано предварительное соглашение на месяц, где сказано о сроках стажировки и о сумме, которая будет выплачиваться. Следуя законам выплаты происходят два раза в месяц и между выплатами должно быть не больше 15 календарных дней. Соответственно, завтра должна быть выплачена первая часть моей заработной платы по истечению 15 календарных дней. Но неожиданно работодатель мне заявила, что выплаты у меня буду осуществляться как и у всех, то есть я сейчас отработаю сентябрь и деньги эти начну получать 15 числа (будет аванс) следующего месяца и 25 основная зарплата. В таком случае получается, что до начала получения зарплаты за сентябрь пройдёт полтора месяца. Правильно ли поступает работодатель?

Читать ответы (1)

Выплата будет осуществляться
Предварительное соглашение
Выплачена заработная плата

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Аршинов Н. С. 4.9

14.09.2017, 17:32,

г. Санкт-Петербург

Данный вопрос (об авансе) регулируются трудовым договором, коллективным трудовым договором, то что касается сроков и порядка выплаты. Почитайте сначала в них пункт по срокам выплаты з/п. Кроме того не совсем понятно, что с вами заключили. Трудовой договор на месяц? Или трудовой договор с испытательным сроком на месяц.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель изменяет условия выплаты зарплаты - оплата труда будет производиться по новой схеме, отличной от предусмотренной предварительным соглашением

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов