Татьяна
27.09.2018, 11:52
Правомерно ли требование работодателя о написании заявления на увольнение с открытой датой при приеме на работу
Читать ответы (3)
14.09.2017 на работе предложили написать заявление об увольнении в связи с переводом, датированное 31.07.2017. Стоит ли подписывать такое заявление и есть ли риск лишиться работы из-за разности дат?
Здравствуйте!
Конечно, есть риск лишиться работы. Подписывать такое заявление явно не следует.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьСоветую не писать так как может быть связано с нарушением ваших прав, например, по оплате премиальных, которые вы можете уже не получить по данному месту работы за август.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
