Если он меня уволит в связи с ликвидацией, то куда мне следует обращаться с трудовой книжкой
Помогите мне разобраться, как быть и что делать?! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, который заканчивается 18 июня 2011 г., фирма, где я работаю ликвидируется или является банкротом т.е. фактически уже не существует, вразумительного ответа от директора не могу получить... Если он меня уволит в связи с ликвидацией, то куда мне следует обращаться с трудовой книжкой, т.к. я хотела бы находиться в отпуске по уходу за ребенкком до 3-х лет (ребенка не с кем оставить) и на какое пособие я могу расчитывать? А если меня уволят в связи с банкротством фирмы, что делать и куда обращаться? Я очень надеюсь на Вашу консультацию и буду ждать ответа, т.к. я окончательно запуталась...
Пособие по уходу за ребенком начисляется до 1,5 лет. Поэтому Вам только на биржу труда остается идти. До 3-х лет никто не платит, все сидят за свой счет, или выходят на работу
СпроситьУвольнение по инициативе администрации женщин, имеющих детей до 3-лет допускается только в случае полной ликвидации предприятия. Увольнение в связи с банкротством законом не предусмтривается. В данном случае Вам необходимо будет стать на учет в службу занятости. Законом предусматривается получение компнсационных выплат женщинам, имеющих детей до 3-х лет и увольненных в результате ликвидации. Пособие выплачивается отделом социальной защиты, правда размер пособия совсем небольшой.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация