Влияние смены работы на выплаты пособия по БиР и замену лет при уходе за ребенком

Здравствуйте! Не делайте этого. ФСС может отказать в выплате пособия по БиР, если срок уже большой. Уволить Вас не имеют права, мнение работодателя Вас волновать не должно.

Пособие по БиР рассчитывается на основании справки формы 182 н от бывшего работодателя. Заявление на замену расчетного периода имеете право подать на основании ст.14 №255-ФЗ.

Не надо увольняться.

У вас есть право работать находясь в декрете.

ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Всего хорошего.

Добрый день!

Не увольняйтесь, если снова собираетесь в декрет, это для вас самый неудачный момент для увольнения. Смело можете идти из декрета в декрет (не выходя), вам можно будет произвести замену лет в этом случае в целях расчета пособия по БиР. Место за вами обязаны сохранить на время декретного отпуска (кроме случая ликвидации организации), уволиться вы всегда успеете.

Я это знаю, но уйти оттуда придётся, работодатель не даст нормально работать. Забеременею я скорее всего уже на новом месте работы. Как тогда мне будут рассчитываться декретные?