Возможно ли уволить сотрудника на основании заключения по инвалидности и индивидуальной программы реабилитации?

15.09.2017, 12:48

• г. Ставрополь

Сотрудник в заявлении об увольнении просит уволить на основании заключения (справка по инвалидности) и индивидуальной программы реабилитации (2-я степень ограничения трудоспособности). Является ли это основанием к увольнению? Спасибо.

Читать ответы (3)

Инвалидность индивидуальная программа реабилитации
Индивидуальная программа реабилитации
Ограничение трудоспособности

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Кашенцева С. В. 4.4

15.09.2017, 13:12,

г. Астрахань

В данном случае основанием увольнения будет пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ инициатива работника. Справки подтверждают уважительность причины увольнения и не более.

Спросить

Юрист

Харитонов П.Д. 4.6

15.09.2017, 13:15,

г. Москва

Добрый день, Евгения!

Да, такое основание предусмотрено ТК:

ст. 83, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

Либо Вы должны предложить ему более легкую работу, если она имеется на предприятии.

Спросить

Юрист

Степанов Ю.В. 4.5

15.09.2017, 13:31,

г. Алейск

Здравствуйте! Если В ИПР содержится такое заключение-рекомендация, то если у Вас нет вакансий, подходящих для сотрудника в связи с его состоянием здоровья, трудовой договор подлежит прекращению в соответствии с п.13.,ст.83 ТК РФ.Удачи и добра!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли уволить сотрудника на основании заключения по инвалидности и индивидуальной программы реабилитации?

Ставрополь - онлайн услуги юристов