Муж потерял работу после работы в ИП - что делать и как выжить без дохода
Мой муж с мая месяца работает официально в ИП.1 Сентября его можно сказать после рабочего дня в прямом смысле выставили за дверь. Не озвучивать четкую причину увольнения. Работает водителем на газеле. Официально 12 тыс и черным 13. отпуска не было. Ни копейки не дали. Трудовую не отдают т к просят написать по собственному. Он до сих пор ничего не написал. У нас дочери 8 мес. я в декрете. Ему даже за август остатки не доплатили. Просто вышвырнули. Как нам быть. И устроиться не может т к трудовой нет и живем на пособия и то что откладывали на отпуск.
Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующим трудовым законодательством нужно подавать исковое заявление в суд.
Спросить
Супругу необходимо в срочном порядке подать заявление в суд о нарушениях трудового законодательства работодателем, потребовать выплату компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и лишение возможности трудиться, взыскание задолженности по заработной плате. Кроме того, он может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру или в суд.
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Можете взыскать проценты.
ТК РФ, Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Всего хорошего.
Спросить
Ольга, добрый день!
Пишите жалобу в прокуратуру и трудовую, параллельно подавайте в суд, ни в коем случае ничего не подписывайте.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Добрый вечер! Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Не нужно писать по собственному желанию. И пока не пропустили срок исковой давности, - обращайтесь с исков в суд о взыскании заработной платы. Но взыскать сможете только белую зарплату.
Спросить
Вечер! Если один человек официально оформлен на работу, а другой за него работает. При этом з/п получает первый. Есть ли в этом случае что то незаконного?
Моего мужа хотят уволить с работы по статье прогул, хотя с директором было заранее оговорено, что он задержится на 4 дня в отпуске, так как на те даты обратных билетов не было. Директор в свою очередь зачем то табелировала его, что он на работе. Ему угрожает директор этой статьей, сказав что исправит табель на прогулы, после того как он сказал, что будет увольняться. В отпуске он решил, что будет увольняться с работы по приезду. Напишет заявление об увольнение и уйдёт на больничный. Что нужно ему сделать, чтобы его не уволили по этой статье.
У нас на роботе идет сокращение, сегодня нас вызывал директор и предложил два варианта, либо самим уволиться, либо под сокращение. Я предпенсионер, что мне делать?
Здравствуйте по договору мой рабочий день с 8 до 17,но нас заставляют приходить раньше к 7 чтобы собрать инструмент и попасть на объект к 8 и приехать на базу (кантора) в 18 тоесть я на 2 часа у меня длиться больше моё время прохождение на работе законно это или нет.
Ребята, не подскажите, супруга решила уволится с работы, но у неё там задолженность по з.п где то 150 тыс. То биш платят официальную, а не офиц. Не платят, или по пять тыс в теч 2-мв. Решила уволится, на конец то, и вот вопрос, как правильно написать заявление на увольнение, чтобы при обращении в суд можно было востребовать зарплату, по которой не официально не выплатили, или не как. Да и вообще как не подскажите действовать. Блин как же нас опустили ниже плинтуса.
У меня муж сидит в тюрьме, работает, но ему отказали в ставке. На его имя пришло постановление о возбуждении исполнительного производства, штраф в размере 60000 р. Платить он не хочет, да и не может. Могут ли ему добавить срок из за этого и что делать?
Я работала параллельно по тк РФ и по договору гпх. С официальной работы уволилась раньше чем с гпх. Как теперь встать на учёт в цзн? Нести справку о среднем заработке с работы по тк РФ? Ну это же был не последний мой зараблток.
Такая ситуация. Дядя моего мужа по устной договоренности с ним, оформил на него ИП. А мужу обещал каждый месяц процент в размере 2000 т. р. Но договор свой не соблюдает. Денег не платит. Муж потерял работу и из-за этого ИП не может встать на учет в центр занятости. Какие меры мы можем предпринять в этой ситуации? Как нам быть? Если закрывать самому ИП это дорого? Какой выход из этой ситуации? Написать заявление в полицию? И если нам известно, что у него куча таких ИП на жену и дочь и он просто с них деньги обналичивает. Куда можно обратиться чтоб его проверили на это?
