Я нахожусь в декретном отпуске. Ребенку исполнилось 14 сентября 1,5 года и я решила выйти на работу. Но на отдел кадров сообщила мне о том что я 15 числа должна была выйти на работу! Я ей ответила, что я должна прийти, написать заявление о досрочном выходе на работу, она должна сделать приказ на основании этого заявления. На что мне ответили, что никокого заявления не надо. Но я ведь изначально писала заявление на 3 года. Как я должна поступить в этой ситуации.

Доброго времени суток! О своем выходе из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет Вы должны написать заявление и должен быть издан приказ. Выйти из отпуска Вы имеете право в любое время, до 1, 5 лет и до 3 лет, это Ваше право, а не обязанность.

Ошибочно сообщили о дне выхода на работу после декретного отпуска

Ошибки в составлении заявления и приказе - как правильно поступить в ситуации, когда декретный отпуск продлен до трех лет?

Как правильно поступить в такой ситуации: нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Родила 1 июля 2013. Когда писала заявление отдел кадров продиктовала как " прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком НА три года", а не до 3 х лет и дату в приказе выхода на работу мне поставили 20 ые числа декабря 2016. Сейчас меня спрашивают когда я приеду писать заявление на увольнение по собственному, так как заявление и приказ были составлены не верно и я по закону должна была выйти на работу следующий день после дня рождения ребенка, 1 июля пятница то есть выход 4 июля 2016 года и за месяц написать заявление о намерении выйти на работу, а сейчас все сроки прошли. Не пойму ничего в данной ситуации сегодня 28 июля! И куда обращаться за помощью. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Могут ли отказать в выходе на работу после трехлетнего декретного отпуска, если заявление было подано на этот срок?

У меня такой вопрос, в данный момент нахожусь в декретном отпуске, ребенку 9 месяцев. По истенечию обстоятельств, решила выйти до срочно на работу, но выходя в декретный отпуск писала заявление на три года, могут ли они (начальство) опираясь на это заявление отказать мне в выходе на работу?. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Отказ в предоставлении неотгуленного отпуска перед декретом - обоснованность решения и правовые аспекты

Нахожусь в декретном отпуске с января 2016 года. Ребенку 1 год 10 месяцев. В связи с тяжелым материальным положением, решила не выходя на работу написать заявление на неотгулянный отпуск перед декретом в 2015 году-23 дня, потом уйти обратно в оставшийся декретный отпуск. В отделе кадров отказали. Правомерно ли?

Читать ответы (7)

Начальник отказывается предоставить отпуск - что делать?

У меня такая ситуация: 14.01.2013 я должна была идти в отпуск. До этого я ходила в конце июня 2012 г. (6 месяцев назад), но буквально сегодня, т.е. 09.01.2013. у меня с начальником произошел конфликт и она сказала, что приказа на увольнение в отделе кадров еще нет. Чтобы я писала просто на увольнение и никакого отпуска мне не видать. Я позвонила в отдел кадров нашей организации, на что мне ответили, что начальник уже звонила по поводу отпуска и никакого заявления об отпуске они не получали, хотя я отправляла его в конце ноября по электронной почте и письмом. То есть они дали мне понять, что начальник попросила их выкинуть моё заявление об отпуске и не выплачивать мне отпускные. Типо я сама просто захотела уволиться по собственному желанию и в отпуск не пойду. Что мне делать в этой ситуации? Имеет ли право начальник так поступать, ведь заявление об отпуске она подписывала еще в конце ноября! Ведь в таком случае я не получу отпускных, лишь небольшую компенсацию за неотгуленный отпуск.

Читать ответы (1)

Как поступить, если моя должность сокращена во время декретного отпуска?

Прошу совета как поступить в такой ситуации: Нахожусь в декретном отпуске, ребенку исполнилось 2 года и я решила выйти на работу, но придя в отдел кадров, узнала о том, что моя должность уже сокращена. Должны ли мне предложить рабочее место (аналогичное или что-то другое), возможно ли остаться на своей должности и до какого времени? Спасибо!

Читать ответы (1)

Когда я находилась в декретном отпуске

Помогите пожалуйста разобраться моя ситуация такая. Когда я находилась в декретном отпуске, на работе произошла реорганизация мне позвонили из отдела кадров и пригласили приехать написать заявление, я написала два заявления одно на увольнение и другое на принятие на работу в другую кампанию это было 30.09.2011 в январе я решила выйти на работу, (из декрета должна выйти только в июне 2012) и как оказалось, что утеряно моё заявление о принятии на работу, а в трудовой запись только об увольнении и сейчас в отделе кадров мне говорят мы вам верим, что вы писали заявление о принятии на работу, но ничего сделать не можем, как мне быть?

Читать ответы (2)

Вернуться на работу после декретного отпуска не представляется возможным - законность и компенсации

Я нахожусь в декретном отпуске, моему ребенку скоро исполнится 3 года. Я бы хотела выйти в ближайшее время на работу. Для этого я решила позвонить в отдел кадров и уточнить как мне быть. Но там мне ответили, что вернуться не получится, потому что мою должность сократили еще 2 года назад. И если я выйду, то мне надо будет написать заявление по собственному желанию, других вариантов нет. Законно ли это? И получу ли я какое-нибудь пособие при увольнении.

Читать ответы (1)

Оплата больничного листа при увольнении - что гарантирует работодатель?

Ситуация такая в июле брала отпуск оплачиваемый, с августа по сентябрь брала не оплачиваемый отпуск, в сентябре должна выйти на работу и по декабрь не выходила по семейном обстоятельством, но с сентября месяца не писала заявление на отпуск, директор не особо хочет меня увольнять, в декабре этого же года 2015 получила травму передом пальца, решила уволиться, но сказала что я нахожусь в больном состояние, в офисе отделе кадров мне ответили что бы я подумала, а если я надумаю увольняться, то нужно принести, прислать им заявление об увольнение и больничный лист, сказали что оплатят мой больничный лист, вопрос это действительно так, что они оплатят мне мой больничный лист?

Читать ответы (1)

Как поступить в случае ликвидации компании во время декретного отпуска?

Я нахожусь на данный момент в декретном отпуске, выходить на работу уже в октябре этого года, вчера позвонили и сообщили, что компания ликвидируется, надо прийти написать заявления на увольнение. Подскажите, что мне надо делать, должна ли я писать заявление и полагается ли мне что-то? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Досрочный выход на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет - сроки и возможные отказы

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку 1 год 1 месяц. Хочу выйти на работу досрочно. За сколько дней до выхода на работу я должна написать заявление? И может ли работодатель отказать мне о досрочном выходе?

Читать ответы (1)

Ошибочно сообщили о дне выхода на работу после декретного отпуска - как поступить в данной ситуации?

Кемерово - онлайн услуги юристов

Ошибки в составлении заявления и приказе - как правильно поступить в ситуации, когда декретный отпуск продлен до трех лет?

Могут ли отказать в выходе на работу после трехлетнего декретного отпуска, если заявление было подано на этот срок?

Отказ в предоставлении неотгуленного отпуска перед декретом - обоснованность решения и правовые аспекты

Начальник отказывается предоставить отпуск - что делать?

Как поступить, если моя должность сокращена во время декретного отпуска?

Когда я находилась в декретном отпуске

Вернуться на работу после декретного отпуска не представляется возможным - законность и компенсации

Оплата больничного листа при увольнении - что гарантирует работодатель?

Как поступить в случае ликвидации компании во время декретного отпуска?

Досрочный выход на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет - сроки и возможные отказы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59