Нужно ли мне проходить диспансеризацию на основании приказа Минздрава, если мой год рождения не указан в списке?

17.09.2017, 10:04

• г. Москва

У меня вопросы. Я - медсестра, работаю в детской поликлинике. Старшая медсестра говорит мне пройти диспансеризацию в своё личное время (в моём случае перед моей второй сменой). Когда я посмотрела возраста, подпадающие по приказу Минздрава 106 н под диспансеризацию в 2017 году, то своего года рождения не увидела (я 1985 года рождения). Могу я сказать старшей, что отказываюсь приходить диспансеризацию на основании отсутствия моего года рождения в списке за 2017 год в этом приказе? Если откажусь, то какие ко мне начальство может применить санкции вследствие моего отказа от прохождения диспансеризации в 2017 году? И вообще, законно распоряжение начальства требовать от своих подчинённых прохождение диспансеризации в своё личное время?

Читать ответы (4)

Прохождение диспансеризации
Отказ от диспансеризации
Медсестра в поликлинику

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Шук П.С. 4.7

17.09.2017, 10:12,

г. Унеча

Доброго Времени суток!

На время прохождения диспансеризации - работник освобождается от трудовых обязанностей - то есть ТРЕБОВАНИЕ не законно.

ПО поводу ВАШЕГО года - ВЫ уточните, на каких ОСНОВАНИЯХ от вас ТРЕБУЮТ прохождения диспансеризации

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Спросить

Юрист

Дмитрикова Л. В. 4.8

17.09.2017, 14:03,

г. Людиново

Согласно п.5 ст.24 Федерального закона РФ от 21.11.2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» обязывает работодателя беспрепятственно отпускать работников для прохождения диспансеризации.

всего хорошего.

Спросить

Автор вопроса

Татьяна

17.09.2017, 13:51,

г. Москва

Поздно спросила. Проходить я должна уже завтра перед своей второй сменой с утра. Вот и я подумала, что незаконно. Видно на основании того, что я работаю в медицине, и такие просмотры обязательны. Я в прошлом году проходила также диспасеризацию с отрывом на несколько часов от работы, но без увеличения рабочей смены на время прохождения диспасеризации, как в этом году для других сотрудников, работающих только с утра.

Спросить

Юрист

Шакиров А. А. 4.5

17.09.2017, 14:13,

г. Казань

Диспансеризация вы обязаны проходить ежегодно, прохождение диспансеризации должно быть в рабочее время, если проходите в нерабочее время, работодатель должен выплатить компенсацию или предоставить отгул.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO