Или достаточно принести чистую трудовую и отдел кадров или бухгалтерия внесут туда запись?

• г. Москва

Предприятие утеряло мою трудовую книжку. Предлагают выписать новую. Нужно ли при выписке новой трудовой ее где-то регистрировать? (например в налоговой). Или достаточно принести чистую трудовую и отдел кадров или бухгалтерия внесут туда запись? И главный вопрос: какая последовательность восстановления записей с предыдущих мест работы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если утеря произошла по вине работодателя, работодатель обязан выдать вам дубликат без взимания с вас платы за бланк (п. 34 и 47 правил ведения трудовых книжек).

п. 32. Правил: При оформлении дубликата трудовой книжки, в него вносятся:

а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;

б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.

Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.

Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.

Т.о., первая запись будет - об утере старой книжки.

При вине работодателя в потере трудовой книжки работодатель также должен сам сделать запросы о подтверждении вашего трудового стажа. На основании полученных справок кадровик вносит вторую запись в новую трудовую книжку.

Третья запись - о работе на этом предприятии.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов