Права многодетной мамы на работе - привлечение работодателя за фальсификацию акта о прогуле и давление на сотрудницу

18.09.2017, 01:57

• г. Москва

Можно ли привлечь за ущерб достоинству, за фальсификацию акта о прогуле, и давление на меня? Я многодетная мама, в первый день выхода из декрета мой работодатель составил липовый акт что я прогуляла первые 2 р.дня-потом вынес замечание за это-а у меня есть свидетели и запись в журнале регистрации с моей росписью и с паспортными данными, что я работала. Могу ли я привлечь работодателя за ущерб достоинству /клевету (по всему офису слухи ходили что я якобы прогульщица и вышла злоупотреблять) и можно ли их на практике привлечь по ст.145 ук рф? они всячески мне сообщают, чтобы я уволилась по собственному. Ранее никаких взысканий не было и премии платили, руководитель правда после декрета новый, а собственнику фиолетово...

Читать ответы (3)

Журналы регистрации
Привлечь за клевету
Премия руководителя

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Боголюбов А А 4.7

18.09.2017, 07:48,

г. Самара

Здравствуйте уважаемая Женя! Вам необходимо подать иск о защите чести, достоинства и деловой репутации на тех кто распространяет клевету, также можете подать и за клевету при наличии оснований. Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов.

Спросить

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.7

18.09.2017, 09:04,

г. Москва

Добрый день, Женя! Если работодатель издал незаконный приказ, то необходимо требовать его отмены. Не отменят - обращайтесь с иском в суд. Когда приказ будет отменен, тогда можете обратиться с иском о защите чести и достоинства. Лучше это делать в гражданском производстве, в уголовном производстве вам откажут. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

18.09.2017, 10:43,

г. Москва

Женя, на практике никакой клеветы тут нет. Не тратьте время впустую на то, что и так не получится.

Иск о защите чести и достоинства - очень сомнительно. По таким делам есть ряд нюансов, которые надо знать. В Вашем случае они не в Вашу пользу.

Вам надо в рамках трудового спора оспорить в суде приказ о наложении дисциплинарного взыскания, взыскать моральный вред, если будете работать с юристом - расходы на юриста. Это при грамотном ведении дела в суде реально.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права многодетной мамы на работе - привлечение работодателя за фальсификацию акта о прогуле и давление на сотрудницу

Москва - онлайн услуги юристов