Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права многодетной мамы на работе - привлечение работодателя за фальсификацию акта о прогуле и давление на сотрудницу

18.09.2017, 01:57
• г. Москва

Можно ли привлечь за ущерб достоинству, за фальсификацию акта о прогуле, и давление на меня? Я многодетная мама, в первый день выхода из декрета мой работодатель составил липовый акт что я прогуляла первые 2 р.дня-потом вынес замечание за это-а у меня есть свидетели и запись в журнале регистрации с моей росписью и с паспортными данными, что я работала. Могу ли я привлечь работодателя за ущерб достоинству /клевету (по всему офису слухи ходили что я якобы прогульщица и вышла злоупотреблять) и можно ли их на практике привлечь по ст.145 ук рф? они всячески мне сообщают, чтобы я уволилась по собственному. Ранее никаких взысканий не было и премии платили, руководитель правда после декрета новый, а собственнику фиолетово...

Читать ответы (3)
Журналы регистрации
Привлечь за клевету
Премия руководителя
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте уважаемая Женя! Вам необходимо подать иск о защите чести, достоинства и деловой репутации на тех кто распространяет клевету, также можете подать и за клевету при наличии оснований. Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов.

Спросить

Добрый день, Женя! Если работодатель издал незаконный приказ, то необходимо требовать его отмены. Не отменят - обращайтесь с иском в суд. Когда приказ будет отменен, тогда можете обратиться с иском о защите чести и достоинства. Лучше это делать в гражданском производстве, в уголовном производстве вам откажут. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Женя, на практике никакой клеветы тут нет. Не тратьте время впустую на то, что и так не получится.

Иск о защите чести и достоинства - очень сомнительно. По таким делам есть ряд нюансов, которые надо знать. В Вашем случае они не в Вашу пользу.

Вам надо в рамках трудового спора оспорить в суде приказ о наложении дисциплинарного взыскания, взыскать моральный вред, если будете работать с юристом - расходы на юриста. Это при грамотном ведении дела в суде реально.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги