Действительность строгого выговора без проведения служебной проверки и ознакомления военнослужащего

• Здравствуйте,

Если не проводилось служебная проверка и у вас не брали письменное объяснение, то конечно строгий выговор объявлен не законно

Желаю Вам удачи и всех благ!

Согласно Указу Президента РФ от 10 ноября 2007 г. N 1495 "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

Перед применением дисциплинарного взыскания необходимо провести разбирательство.

[quote][/quote]81. Принятию командиром (начальником) решения о применении к подчиненному военнослужащему дисциплинарного взыскания предшествует разбирательство.

Разбирательство проводится в целях установления виновных лиц, выявления причин и условий, способствовавших совершению дисциплинарного проступка.

Разбирательство, как правило, проводится непосредственным командиром (начальником) военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, или другим лицом, назначенным одним из прямых командиров (начальников). При этом военнослужащий, назначенный для проведения разбирательства, должен иметь воинское звание и воинскую должность не ниже воинского звания и воинской должности военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, за исключением военнослужащего военной полиции, назначенного для проведения разбирательства, который может иметь воинское звание и воинскую должность ниже воинского звания и воинской должности военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок.

Здравствуйте! В данном случае вопрос поставлен неправильно. Если дисциплинарное наказание оформлено приказом, то оно действительно. Можно ли его оспорить, да, можно.

Обязательное письменное разбирательство требуется лишь при совершении грубого дисциплинарного проступка, при совершении всех других командир может провести разбирательство устно у себя в голове и привлечь к ответственности. Однако, при обжаловании приказа, проведенного без письменного разбирательства командиру будет тяжелее доказывать его законность и ссылаться на свидетельские показания или акты проверок. Кроме того, приказы о наложении дисциплинарного наказания доводятся лично или перед строем. Если до вас он доведен не был, то трехмесячный срок на оспаривание у вас начинает течь с даты, когда вы узнали о приказе.