Как получить справку о не предоставлении и не оплате отпуска по уходу за ребенком и где оформить его срочно?
Нужно получить справку о том, что отпуск по уходу за ребенком не предоставлялся и не оплачивался. На новом месте работы отказали в справке и отправили в соц. защиту. Там в свою очередь отказали и отправили обратно к работодателю. Где получить справку. Нужно срочно оформить отпуск по уходу за ребенком.
Доброго времени суток
Какую справку вам должен выдать ваш новый работодатель и ничего вас отправлять куда попало,
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Добрый день!
Вы можете обратиться с Заявлением (2 экземпляра) в Прокуратуру, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью.
СпроситьСтатья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Такую справку выдает работодатель, поэтому обращение в соцзащиту не требуется. Сформулируйте вопрос еще раз, чтобы было понятно кому и куда необходима справка.
Спросить
Сейчас оформляю на своей работе отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет с ежемесячной выплатой пособия до 1,5 лет. Отец ребенка работает не официально и поэтому справку о том, что он пособие не получал, он брал в соц защите. Когда я подала все документы на работу и написала заявление, бухгалтерия попросила переделать справку из соц защиты из-за ДАТЫ. Аргументируя это тем, что ФСС не будет возмещать им выплаты. В отпуск по уходу за ребенком я ухожу 09.08.2015, справка из соц защиты была получена 20.07.2015, заявление на отпуск было написано 21.07.2015. А бухгалтерия просит, чтобы дата в этой справке стояла не раньше 09.08.2015. Скажите это принципиальный вопрос о дате на справке для работодателя? Может ли отец ребенка не переделывать справку, и как на это отреагирует соц защита?
Здравствуйте! Дата справки должна быть позднее даты Вашего заявления на предоставление отпуска.
СпроситьЗакончился больничный по беременности и родам 2.02.2021 пришла на работу писать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет предоставила им справку с места работы мужа О том что он ему не предоставлялся отпуск по уходу и пособия не получал которую получила 25.01.21 работодатель отказывается принимать справку говоря что Мотивируя тем что получила Я ее в январе а нужен февраль! Правомерно ли это? Какой срок действия справки о не предоставления отпуска и выплат по уходу за ребёнком до полутора лет?
Здравствуйте, Анна Владимировна.
Порядок начисления и выплаты пособия по уходу за ребенком определяется Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". В частности частью 6 статьи 13 данного закона установлено, что для назначения пособия нужно, в том числе, предоставить справку с места работы второго супруга о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком. Срок действия данной справки законом не ограничен, следовательно, требование работодателя неправомерны.
СпроситьНеобходимо зарегистрировать новорожденного ребенка с матерью.
1. Необходимо ли письменное согласие супруга о том что он не против данной регистрации?
2.Как его получить если супруг в тюрьме?
3.Что делать если супруг откажется предоставить данное согласие?
Так же необходимо оформить единовременное и ежемесячное пособие по месту работы матери и нужны справки от супруга что он не получал данные пособия и не находится в отпуске по уходу за ребенком.
1. Где можно получить данные справки?
2. Может ли супруга получить справку в соц защите о том что супруг не работает (находится в ик) и не получал никаких выплат? И предоставить справку не с ик а с соц защиты, чтобы на работе супруги не знали что он сидит.
3. Можно ли сделать справку с бывшего места работы о том что он не получал данное пособие?
4. Каким образом проверяется достоверность данной справки?
Просто предоставьте справку от начальника ИК, о том, что супруг осужден, и ребенка зарегистрируют. Справку о пособиях можно получить с бывшего места работы( что не получал его) и так же справку об отбывании наказания.
Спросить
Здравствуйте. От количества повторов заданного вопроса ответ на него не изменится. Вам уже ответили.
1. Да.
2. Обратиться с заявлением к начальнику колонии.
3. Решать вопрос в судебном порядке.
1. Запрос на имя начальника колонии, о том, что отбывающий наказание в ИК№ не получал и не оформлял.
2. Нет.
3. Нет.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Если делать запрос в ик, то на работе супруги узнают что супруг отбывает наказание?
Каким образом делается такой запрос?
СпроситьЗапрашиваете в свободной форме. Указываете цель обращения.
А вот по поводу узнать не смогут - я бы не была столь оптимистична. В справке же будет указано - кем она выдана. и кому.
СпроситьБрак с отцом ребёнка не зарегистрирован, общения с ним не имею. Просила у него справки с его работы. О том, что ему не предоставлялся отпуск по уходу за ребёнком и не назначалось пособие до 1,5 лет. И справку о том, что не назначалось единовременное пособие. В чём он мне отказал. Обратилась к нему на работу, чтобы мне дали эти справки. Но и там мне отказали. Подскажите, что делать?
Добрый день!
Согласно п. 6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет, в том числе, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Как видно из текста приведенной нормы, законодатель связывает необходимость предоставления справки с места работы другого родителя лишь с его статусом отца, наличие либо отсутствие заключенного брака между матерью и отцом ребенка никак не влияет на объем предоставляемых работодателю документов .
Рекомендую вам написать официальное письмо-запрос о предоставлении указанной справки по месту работы отца ребенка, направив почтой России с уведомлением, думаю официальный отказ они вряд ли вам дадут!
СпроситьНеобходимо зарегистрировать новорожденного ребенка с матерью. Необходимо ли письменное согласие супруга о том что он не против данной регистрации? Как его получить если супруг в тюрьме? Что делать если супруг откажется предоставить данное согласие? Так же необходимо оформить единовременное и ежемесячное пособие по месту работы матери и нужны справки от супруга что он не получал данные пособия и не находится в отпуске по уходу за ребенком. Где можно получить данные справки? Можно ли оформить эти справки в соц защите чтобы нигде не фигурировало место прибывания супруга (что он находится в тюрьме) чтобы на работе не узнали. Выдадут ли эти справки супруге? Можно ли сделать фиктивную справку с бывшего места работы о том что он не получал данное пособие? Каким образом проверяется достоверность данной справки?
Здравствуйте. Вам потребуется делать запрос в ИК, где находится муж. Если Вы работаете, то ни о какой соцзащите не может быть и речи. Про фиктивные справки - Вы вообще понимаете, у кого и что спрашиваете? Для регистрации ребенка получите письменное согласие по месту отбывания наказания.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьПри оформление отпуска по уходу за ребёнком мне на работу нужно предоставить справки с места работы мужа о том что он не берет этот отпуск. Вопрос: когда работодатель должен предоставить такую справку? После родов как обратились? Или после того как у меня кончиться больничный? Есть какой то закон? Или ещё что то где это прописано.
• Здравствуйте, если жена в отпуске по БиР, значит справку необходимо получить после больничных, т.е после БиР,
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьПри трудоустройстве на новую работу работодатель попросил предоставить справку по форме 2 НДФЛ с предыдущего места работы.
Вопросы:
1) Могут ли мне предоставить такую справку с предыдущего места работы, если я работал по договору возмездного оказания услуг?
2) С какой целью справка по форме 2 НДФЛ необходима новому работодателю? (никогда раньше такого требования работодатели не предъявляли);
3) Чем чревато не предоставление новому работодателю справки 2 НДФЛ с предыдущего места работы?
Если у Вас нет детей, то справка с предыдущего места работы не нужна, т.к. вычет на работника, который ранее предоставлялся в размере 400 руб. для уменьшения налогообложения НДФЛ, более не предоставляется. Если у Вас есть дети, и Вы устраиваетесь на работу не с 1 января текущего года, а позже, к примеру с 1 сентября 2013г., то справка по форме 2-НДФЛ с предыдущего места работы нужна. Это надо для того, чтобы посмотреть какой доход (зарплата) была у Вас нарастающим итогом с начала года. Если этот доход, к примеру с января по август 2013 г. был в сумме 200 тыс. руб. (25 тыс. х 8 мес.), то при наличии ребенка, Вам при начислении заработной платы за сентябрь по новому месту работы предоставят вычет по НДФЛ в размере 1400 руб., но с условием, что заработная плата нарастающим итогом с января по сентябрь не превысит 280 тыс. руб., а если превысит, то вычет не предоставят. Для наглядности приведу пример расчета:
1. Зарплата с января по сентябрь составила 230 тыс. руб. (200 тыс.руб. по старому месту работы + 30 тыс. по новому месту работы), т.е. не превысила 280 тыс.руб. нарастающим итогом. Вычет в размере 1400 руб. будет предоставлен.
2. У Вас 1 ребенок на которого предоставляется вычет 1400 руб.
3. Рассчитаем НДФЛ с зарплаты за сентябрь в размере 30 тыс.руб. (30000 руб. - 1400 руб. =28600 руб. х13% = 3718 руб.
4. Заработная плата, подлежащая выдаче работнику на руки за сентябрь 26282 руб. (30000 руб. - 3718 руб.)
А если Вы не предоставите справку о заработке с предыдущего места работы, то вычет в размере 1400 руб. не будет предоставляться до конца этого года. Таким образом, Вы будете меньше получать на руки зарплату, на условиях приведенного примера за сентябрь - на 182 руб., т.е. с 30 тыс. руб. НДФЛ составит 3900 руб, а не 3718 руб.
СпроситьДочка родилась 17.01.2016 г., 28.03.16 г. я устроился на новое место работы. Сейчас супруга планирует обратиться в органы соц. защиты за получением ежемесячного пособия по уходу за ребенком, Справку от текущего работодателя о том что я не получал ежемесячного пособия по уходу за ребенком, я получил. А нужно ли мне получить такую же Справку у предыдущего работодателя, у которого я работал до 28.03.16?
Да, нужно, т.к. ребенок родился раньше 28.03 и Вы ранее у предыдущего работодателя могли получать пособия
СпроситьПри подаче заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком работодателю были переданы все необходимые документы, в том числе и справка с места работы мужа о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Пособие было назначено работодателем и выплачивалось на протяжении 1,5 лет, в минимальном размере, потому как зарплата минимальная, на банковскую карту в день выплаты заработной платы всем остальным сотрудникам организации.
Перед крайней выплатой, работодатель сообщил о том, что вышеуказанная справка мужа у него отсутствует и пригрозил взысканием пособия через суд, так как ему не вернет деньги ФСС.
Муж за 1,5 года сменил место работы, и предоставлял справку повторно и с нового места работы тоже.
После угроз со стороны работодателя, справки с 2 мест работы мужа, предыдущего и настоящего, направили работодателю заказным письмом, но уже с датами 2019 г. Пособия муж не получал, и в отпуске по уходу за ребенком не был. На сколько законно взыскание работодателем пособия через суд?
Если работодатель сам платил не имея достаточных документов, то ничего вызскать не сможет. Это противоречит ст. 137 ТК РФ.
СпроситьНезаконно взыскание. Пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" имеете полное право получать раз муж не получал. А то что справки чуть позже предоставили, ничего страшного.
Спросить
Добрый день!
Основания для взыскания пособия отсутствуют, так как фактически пособие выплачивалось только в одном месте.
[quote][/quote]
Органы, осуществляющие назначение и выплату государственных пособий гражданам, имеющим детей, имеют право на выборочную проверку правильности сообщенных заявителем сведений о доходах семьи, в процессе которой указанные органы вправе запрашивать и безвозмездно получать необходимую информацию у всех органов и организаций независимо от форм собственности, владеющих такой информацией.
(часть первая введена Федеральным законом от 29.07.1998 N 134-ФЗ)
Излишне выплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине (предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров). Удержания производятся в размере не свыше двадцати процентов либо суммы, причитающейся получателю при каждой последующей выплате государственного пособия гражданам, имеющим детей; либо заработной платы получателя в соответствии с требованиями законодательства о труде Российской Федерации. При прекращении выплаты пособия оставшаяся задолженность взыскивается с получателя в судебном порядке. Суммы, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего государственное пособие гражданам, имеющим детей, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки. В этом случае ущерб взыскивается с виновных лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Ст. 19, Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Спросить
Здравствуйте! За вами никаких абсолютно нарушений законодательства нет. Пособия вам начислялись законно, ст 13 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ. Работоатель просто решил переложить свою ответственность на вас. Сам потерял официальные бумаги и чтоб быстрее устранить ошибку, начал угрожать, абсолютно безосновательно.
Спросить
Вам следует обратиться с жалобой в трудинспекцию для проведения проверки на добросовестность действий работодателя.
Порядок назначения и механизм выплаты ежемесячного пособия до 1.5 лет регулируется Постановлением Правительства РФ № 294 от 21.04.2011 года «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 — 2016 годах территориальными органами ФСС страхового обеспечения застрахованным лицам.
СпроситьЯ гражданка Казахстана имеется только регистрация на три месяца нахожусь в официальном браке с гражданином РФ,хотели оформить пособие до 1.5 лет по уходу за ребенком на мужа (на работе) с него требуют чтоб он предоставил справку с соц защиты что я нечего не получаю, мне в соц защите отказывают в данной справке. Что делать? Можно ли как нибудь получить пособие на мужа без этой справки? Можно ли как нибудь получить эту справку через посольство?
