Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Украденные рабочие деньги и конфликт с работодателем - как быть в такой ситуации?

19.09.2017, 10:51
• г. Череповец

Здравствуйте, я работаю неофициально, договоров никаких не подписывал... на днях, у меня украли рабочие деньги (40 тыс), которые я должен был сдать... думал, решить все по человеческих и отдавать часть с зарплаты, но директор на уступки не пошёл,сказал искать деньги и дал время (1 неделя), вынуждают писать расписку о том, что я взял эти деньги в долг... я не стал писать и просто ушёл... К слову, отработан месяц и неотгул отпуск! Директор пугал и полицией и ещё каким то человеком... подскажите, что мне может быть? Спасибо.

Читать ответы (8)
Работает неофициально
Расписка взять в долг
Договор подписывать
Ответы на вопрос (8):

Доброе время суток. В данной ситуации не вздумайте писать никаких долговых расписок, несмотря ни на что в этой ситуации работодатель может взыскать деньги с вас в судебном порядке. Если со стороны работодателя есть нарушение по факту оформление, оплаты труда и выплаты обязательных взносов Вы можете обратиться с жалобу в трудовую инспекцию, иногда лучшая защита Это нападение.

Спросить

Все правильно сделали. Никаких расписок не давайте. Директор сам виноват в том, что не принял Вас на работу официально, не заключил трудовой договор, договор о материальной ответственности. Вы вообще никто у него. Это его проблемы. Будет пугать физической расправой - обратитесь в полицию.

Спросить

Здравствуйте! Ничего не пишите. По факту кражи необходимо подать заявление в отделение полиции, изложить обстоятельства кражи. И снять с себя все подозрения директора.

Спросить

Здравствуйте! В данном случае Вы пока все сделали правильно, чтобы снять с себя подозрения обратитесь с заявлением в полицию по факту кражи.

Спросить

А могут ли подать на меня в суд, если предприятие очень боится налоговой и там сплошные нарушения?

Спросить

Могут подать, если имеются подтверждающие документы на получение денег, о неосновательном обогащении. Если боится налоговой, то можете припугнуть обращением с жалобой, если работодатель будет угрожать физ. расправой, например.

Спросить

Они могут подать, но судей нужно будет представить доказательства подтверждающие факт трудовых отношений, договор материальной ответственности, которого они не составили. Навряд ли в этой ситуации они станут обращаться потому что у вас есть право обратиться со встречным иском и им Тогда придется доказывать отсутствие нарушений с их стороны.

Спросить

В данном случае, да еще и с учетом дополнительно сообщенных Вами, подробностей это маловероятно. Удачи Вам и всего самого доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Череповец - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги