Больничный на межвахте.

Здравствуйте. Если вы официально работаете по Трудовому договору, то больничный лист подлежит оплате работодателем. Выздоравливайте.

В статье 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ установлен общий для всех категорий работников порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности. Он не зависит от системы оплаты труда и режима работы, так как во всех случаях пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, путем деления суммы начисленного заработка за указанный период на 730.

Таким образом, оплате подлежат все календарные дни, включая выходные и нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности. Каких либо исключений при расчете пособия для работников при суммированном учете рабочего времени не предусмотрено.

Работаю вахтовым методом, междувахтовый отдых оплачивается. Находясь на междувахтовом отдыхе заболел. Будет ли мне оплачиваться больничный лист?

Добрый день! Больничный лист Вам должны оплатить.

Здравствуйте. В законодательстве не установлено каких-либо особенностей оплаты больничного пособия для сотрудников, работающих вахтовым методом. Поэтому начислять пособие вахтовикам нужно в общеустановленном порядке.

Междувахтовый отдых не является периодом освобождения от работы. Он представляет собой суммированное время ежедневного (междусменного) и еженедельного отдыха (выходных дней), не использованного и накопленного в период вахты, которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты ст. 106, 107, ч. 3 ст. 301 ТК РФ, п. 2.2 определения Конституционного суда РФ от 12 июля 2006 г. № 261-О.

Следовательно, на период междувахтового отдыха сотрудник не освобождается от работы, а ему предоставляется оплачиваемое время отдыха в счет времени переработки в период вахты.

Таким образом, больничное пособие нужно начислить и за дни болезни сотрудника, которые приходятся на период междувахтового отдыха.

Аналогичные выводы содержатся в письме ФСС России от 26 января 2012 г. № 15-03-11/12-782.

---Здравствуйте, просите отпуск без содержания на 3 дня. Всего хорошего.

Здравствуйте, можете попросить отгул, с последующей отработкой, либо неделю в счет отпуска, или за свой счет.

Нет, на межвахте больничный не оплачивается.

Здравствуйте. Одинаково, расчет по среднему заработку

Доброе утро, Игорь! Междувахтовый больничный должен оплачиваться, а вы заболели на вахте. А вызывать Вас в "межвахтовку" не имеют права, есть нормы труда и отдыха, они не могут противоречить Трудовому Кодексу РФ.

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 26 января 2012 г. N 15-03-11/12-782 В связи с обращениями застрахованных лиц по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности работника (члена его семьи) в период междувахтового отдыха Фонд социального страхования Российской Федерации сообщает следующее. Статьей 300 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.

оплатят б/л полностью исходя из з/п за 2014 и 2015гг.

Больничный оплачивает ФСС, работодатель только подает данные, не подать он их не может при предъявлении вами больничного листка, а точнее номера цифрового больничного листка.

Здравствуйте!

Нет, не имеет, т.к. дни междувахтового отдыха не являются периодом освобождения от работы и, соответственно, не являются периодом, за который пособие по временной нетрудоспособности согласно п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ не назначается.

Частью первой ст. 183 ТК РФ предусмотрено, что пособие выплачивается в соответствии с федеральными законами. Поэтому в данном случае следует руководствоваться именно федеральным законодательством (в частности, Законом N 255-ФЗ), а не Положением о вахтовом методе. Соответственно, если вы предоставите листок нетрудоспособности за период, который пришелся на междувахтовый отдых, работодатель обязан принять его и выплатить пособие по временной нетрудоспособности в установленном порядке.

Сергей, а есть ли исполнительный документ (судебный приказ/исполнительный лист) и что в нем написано? Возбуждено ли производство либо вы платите алименты самостоятельно?

Производство возбуждено, я только вчера узнал случайно, что было заявление в суд ещё в середине декабря, потом постановление было передано судебным приставам, я так понимаю решение было принято заочно и мне до сих пор не поступало никакое уведомление, поэтому и пытаюсь выяснить что мне делать в дальнейшем и как оплачиваются вообще алименты при работе вахтовым методом?

Так в том-то и вопрос, что я же не работаю ежемесячно, соответственно и зарплата в межвахтовый период не приходит, как же тогда они могут перечислять ежемесячно?

Получается судебный пристав может меня и не уведомлять о решении, а если я допустим не согласен с решением суда и у меня есть претензии или вопросы?

Ясно, я так понимаю они сами распределяют выплаты, независимо от того что у меня межвахтовые перерывы?

Многих бухгалтеров помимо переноса/продления отпуска в связи с болезнью работника также волнует вопрос, учитывается ли выплаченное работнику больничное пособие при расчете отпускных и наоборот. Так вот, больничный не входит в расчет отпускных (пп.б п. 5 Положения, утв. Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922), а вот при исчислении больничного пособия выплаченные отпускные нужно учесть (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п.1 ст.420 НК РФ).

Если сотрудник в отпуске ушел на больничный и сообщил работодателю (устно или письменно) о том, что хочет продлить отпуск, то ни бухгалтеру, ни кадровику делать ничего не нужно. Ведь в данном случае продление отпуска по больничному листу происходит автоматически (п. 18 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) и нет необходимости издавать приказ о продлении отпуска, а также производить перерасчет отпускных при больничном.

Если работник в отпуске ушел на больничный, но вышел на работу в положенный срок (т.е. не продлевал свой отдых) и предоставил больничный, то по согласованию с работодателем неотгулянные дни переносятся на другое время. При этом получается, что работнику были выплачены отпускные в большем размере, чем должны были быть. Поэтому излишние суммы отпускных можно зачесть в счет других выплат, положенных работнику. Кроме того, не забудьте внести «больничные» исправления в табель учета рабочего времени, если в нем уже отмечены дни отпуска.

В соответствии со ст. 299 ТК РФ вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.

Поэтому, Вам необходимо сдать лист нетрудоспособности для оплаты, а в случае необходимости дополнительного отдыха, обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении дней отдыха без сохранения заработной платы.