Я работал у частника не официально уволился деньги за половину августа и за половину июля платить не хочет.

Здравствуйте, бухгалтер не права. если вы работаете официально, то вам должны предоставить вычет на детей.

если только в суд, только суд может взыскать деньги

Вы можете оспорить данную недоимку

Здравствуйте. Вам следует обратится в местную прокуратуру с заявлением о нарушении трудовых прав. По вашему заявлению будет проведена проверка, при необходимости с привлечением специалистов государственной инспекции труда. По результатам проверки работодателю будет выдано предписание об устранении выявленных нарушений, а также скорее всего работодателя привлекут к административной ответственности в виде штрафа.

Доброго времени суток!

Вы писали заявление на увольнение?

Или вы подразумеваете, что вас не сокращают?

Требовать какие-либо возмещения по налогам не имеет право ни в каких обстоятельствах, т.к. это обязательные расходы Работодателя на сотрудника.

Более того, любые долги работодатель может взыскать с работника только через суд.

Исключение - если долг не превышает среднего заработка работника. И опять же - обоснованно.

С уважением.

Добрый день!

Для начала можно обратиться в территориальное отделение инспекции труда. В силу своих полномочий инспекция труда вправе способствовать устранению нарушений трудовых прав путем выдачи, например, предписаний (ст. 356 Трудовой кодекс РФ).

Можно составить онлайн обращение URL: https://онлайнинспекция. Рф/problems. Советую также повторно отправить это же обращение в инспекцию заказным письмом, и это заказное письмо можно уже предъявить работодателю в виде жалобы.

Если не поможет - обращаться в суд общей юрисдикции.

Касательно налогов - работодатель обязан сам производить налоговые отчисления за работника (надеюсь вся заработанная плата была официальной). Судебная практика показывает, что доказать факт уплаты налога должен работодатель.

Главное действуйте, закон на вашей стороне.

Здравствуйте. Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру и инспекцию труда. Попробуйте пригрозить работодателю обращением в эти инстанции. иногда действует.В противном случае придется взыскивать расчет через суд, при этом доказывать факт трудоустройства.

Отсутствие у вас аккредитации не означает что вам не надо платить за труд. Обращайтесь в трудовую инспекцию с заявлением.

Незаконно. Обратитесь в Инспекцию труда.

В ГИТ Роструда обращайтесь.

Но по закону обязаны Вас отстранить от работы.

Добрый день Вы должны обратиться в ГИТ или в прокуратуру по месту нахождения организации которая Вам не платит зарплату, они в защиту Ваших интересов обретаться в суд в заявлением на выдачу судебного приказа.

Ну или можете напрямую самостоятельно или при помощи юристов обратиться в суд с заявлением на выдачу судебного приказа.

Здравствуйте Алина!

Объясняю Вам!

Так как Приказ Минздрава России от 23.12.2021 N 1179 н (ред. от 31.01.2022) "Об особенностях допуска физических лиц к осуществлению медицинской деятельности и (или) фармацевтической деятельности без сертификата специалиста или прохождения аккредитации специалиста и (или) по специальностям, не предусмотренным сертификатом специалиста или аккредитацией специалиста", который давал право работать без аккредитации до 1 июля 2022 года прекратил действие, то аккредитация врачей на сегодня определяется Приказом Минздрава РФ от 22.11.2021 N 1081 Н "Об утверждении Положения об аккредитации специалистов"

При этом, в условиях отсутствия у Вас аккредитации работодатель имеет право в соответствии со ст.76. Отстранение от работы ТК РФ отстранить Вас от работы без выплаты заработной платы

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе,

В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется

Здравствуйте! Если у вас с ним не оформлен трудовой договор, то конечно никакие выплаты вы не получите.

Любой работодатель обязан оплачивать взносы в ФСС с Вашей зарплаты

и "декретные" платят на работодатель, а ФСС

поэтому если вы официально трудоутстроены, то Вам не о чем переживать

А если работаете "вчерную", то так лучше вообще не работать.

Устроилась к частнику на работу, по трудовой, беременность 18 недель, больничный частник не оплачивает. Говорит, что работает по упрощение, нас устраивает на пол ставки.

До этого работала 4 года официально. Заплатит ли мне частник декретные? Или лучше сменить работодателя.

Перерасчет отпускных не должны. Отпускные начисляются, исходя из выплаченной зарплаты.

В интересующий вас период алименты взыщут в размере 25% от среднего заработка по региону, чаще назначают - 5000 рублей

С августа 2014 или с июня 2015 (суд установил отцовство) будет рассчитана задолженность?

Алексей, советую вам обратиться с жалобой к инспектору по труду. В жалобе все в произвольной форме распишите и приложите приказ о приеме на работу и увольнении. Я думаю у вас все разрешится. По вопросам составления жалобы пишите на указанный ниже эл. адрес.

добрый день! Эффективней обратиться в суд. Однако Вы также можете обратиться в Трудовую инспекцию и (или) Прокуратуру.