Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я являюсь студентом последнего курса университета.

08.06.2011, 15:28
• г. Санкт-Петербург

Я являюсь студентом последнего курса университета. Нормативный срок обучения 5 лет. В настоящий момент работаю в гос. учреждении. 15 июня в университете сдача гос. экзамена. 22 защита диплома. Я бы хотела уволиться с 1 июля. Возможно ли написать заявление на увольнение, при этом не отрабатывая 2 недели с момента подачи заявления об увольнении, если после написания заявления на увольнение у меня будет учебный отпуск до момента выдачи диплом (до 1 июля). Т. е. могу ли я написать заявление на увольнение, при этом во время 2 недель которые я должна отработать, я буду находиться в учебном отпуске.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена! Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, но в законе не говориться, что Вы должны их оттработать. Поэтому уходя в учебный отпуск напишите заяыление на увольнение с укзаанием даты последний день учебного отпуска.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги