Возможно ли уйти в декрет перед увольнением и не отрабатывать?

Доброго времени суток! Можете согласно ст.80 Трудового кодекса согласовать вашу дату увольнения с работодателем, возможно вам пойдут на встречу.

Здравствуйте!

Вы вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и в отпуске написать заявление об увольнении. Это допустимо.

Да вы можете написать такое заявление. Увольнение во время пребывания в декретном отпуске происходит в том же порядке, что и увольнение в обычном порядке. Еще один нюанс: находясь в декрете и увольняясь по собственному желанию, сотрудница не должна отрабатывать обязательный перед уходом двухнедельный срок.

В случае если вы после увольнения остаетесь дома с ребенком до окончания срока, все выплаты с момента увольнения производит орган социальной защиты населения.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.