Как оформить отгул за 1 сентября
Первое сентября был объявлен выходным днем. Жену вывели на работу. Школьная медсестра. Сколько дней она может взять на отгул?
Здравствуйте. Если данный день был выходным, А ваша супруга работала. То она вправе взять один день, взамен того дня, когда выходила на работу.
Спросить
Уважаемый посетитель сайта!
Если ваша жена вышла на работу в выходной день то ей обязаны предоставить отгул 1 день, Все должно быть прописано в приказе.
Спросить
Доброго времени суток. В данной ситуации Необходимо написать заявление на имя работодателя, график работы должен утверждаться работодателем, Но если она выходила на работу в выходной день она имеет право воспользоваться другим днем.
Спросить
Приказ жена даже не видела. Думала будет двойная оплата. В СВЯЗИ С этим она может взять два дня?
СпроситьНет, вам нужно выбрать или двойная оплата отработанного выходного дня или отгул вместо того дня которой она отработала, тогда Как должно было отдыхать.
СпроситьТК РФ, Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Спросить
График работы 1\3.За работу в выходные дни есть 3 отгула их хотят приурочить к отпуску (с моей стороны возражений нет) Имеется график дежурств утверждённый на 2 месяца вперёд.Вопрос: Как считать отгулы если они совпадают с выходными по графику За выходным днём следует суточное дежурство (24 часа) а отгул всего 8 часов?
График работы 1\3.За работу в выходные дни есть 3 отгула. Вопрос: Как использовать отгулы если они совпадают с выходными по графику. После выходных идёт суточное дежурство (24 часа)
Мой отпуск 28 каландарных дней, но вышла из отпуска на 10 дней раньше по производственной необходимости (включая 4 выходных дня) хочу взять отгулы, сколько дней мне положенно отгулять 10 дней (не считая выходных) или 6 дней (включая выходные)
40 часовая рабочая неделя с плавающимт выходными.
В сентябре 30 календарных дней и 8 выходных.
Сотрудница бады на б\листе с 1 по 4 сентября, соответственно, у неё в сентябре 26 календарных дней.
Сколько ей положено выходных с 5 по 30 сентября.
Один свой выходной у неё пришёлся на больничный лист.
Я медсестра, работаю по пятидневке. Примерно один раз в месяц мне приходится 10 часов работать в выходной день (в восресенье или праздничный день). Разъясните, как и когда я могу использовать отгул за работу в выходной или праздничный день и какое количество дней или часов отгула мне полагается. Мой руководитель настаивает на отгуле на следующий день после отработанного 10-ти часового дня. Обычный рабочий день у медсестры длится 7 часов 42 мин, как же быть с оставшимся временем?
Работаю посменно: день – ночь (жд график). Хочу взять два отгула по донорской справке – в первый рабочий день и второй отгул в ночь. Но администрация сообщила, что мои два отгула расходуются как раз только на отгул в ночь: с 20-00 до 24-00 – первый отгул, с 00-00 по 08-00 утра следующего дня второй отгул. Каким образом оформляются выходные дни (донор. Справка 2 доп. выходных дня) по железнодорожному графику работы?
Работаем по графику, не нормированный рабочий день плюс работа в выходные по 4 часа. Отгул предоставляют через 9 рабочих дней. В итоге переработка которая не оплачивается и один день отгула за отработанные 8 часов в выходные. Имею я право ещё на один отгул и могу ли я требовать предоставления отгула за переработку в предыдущем месяце.
