АННА
15.08.2015, 19:47
Необходимость выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 г.
Читать ответы (2)
Проконсультируйте, пожалуйста. В январе 2009 года в бюджетной организации директор перевел работника на нижестоящую ставку не оформя при этом должным образом бумаги (без подписанного уведомления). Через полтора года, после реорганизации учреждения, этот работник подал в суд на преемника дел (организацию, с которой было слито учреждение) и получил компенсацию. Сейчас директор этой организации хочет подать в суд на директора, допустившего эту ошибку, расчитывая получить уже с него лично эту компенсацию. Возможно ли это?
Не могут - взаимоотношения организаций, а не их органов управления.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация